在智聯招聘投遞簡歷，之后接到面試通知，先做了測試題，然后人事主管進行了簡單的面試，聊天很愉快。過了大概兩周，接到群面通知，一組五六個人，四個面試官，每個人不限時自我介紹，然后挨個提問

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三個優點三個缺點
為什么來平安
有什么職業規劃
有什么興趣愛好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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幾十個人，分兩批，先自我介紹，看臉看氣質刷人。然后第二輪，提出兩個問題，搶答。最后可以像他們提問。

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滴滴等共享經濟對我們有什么好處，第二個是一帶一路與團隊精神，如果有人犯錯導致小組受罰怎么辦。復試是講三個故事，然后然你談談看法。特別簡單，準入門檻很低。

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第一面是群面，hr先讓自我介紹，隨后回根據你的簡歷，針對性的問你工作經驗，主要考察你對工作的態度和溝通能力。
第二面，用人部門，具體談到工作事宜，要求很嚴格，具備哪些能力，工作能帶來什么。

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1.自我介紹
2.你的工作經驗，所做項目，負責內容
3.對于工作崗位的理解
4.能接受的加班強度

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