江蘇銀行 442人分享
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無領導小組討論：青少年玩抖音利大于弊還是弊大于利。
面試過程：江蘇銀行一面： 2個面試官，12位學生。 第一項：2分鐘演講。現抽題，抽到就開始計時，沒有準備時間，還挺考驗臨場反應能力的。 第二項：無領導小組討論，16分鐘。我們組是辯題，青少年玩抖音利大于弊還是弊大于利。
面試官問的面試題： 面試官全程無提問，一直在觀察。同組抽到的題有關于抖音和快手、新冠疫苗、逆行者、科技帶來的是便捷還是失控、偶像選秀等問題。平時還是得多關注時事。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面：關于短視頻與社會文化的，短視頻的火爆是反映社會文化的匱乏還是社會文化的豐富。
面試過程：群面內容是關于短視頻與社會文化的，短視頻的火爆是反映社會文化的匱乏還是社會文化的豐富，群面分為兩組，進行對抗式面試。
面試官問的面試題： 群面內容是關于短視頻與社會文化的，短視頻的火爆是反映社會文化的匱乏還是社會文化的豐富，群面分為兩組，進行對抗式面試。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組討論：大學生在大學期間應該注重人格的培養還是注重學習知識。
面試過程：分為上下午，上午無領導小組討論，成績中午會公示出來，沒過的人不能進行下午的面試。下午是結構化面試，時間比較短。總體體驗很好，工作人員很熱情，環境好。
面試官問的面試題： 無領導小組討論是大學生在大學期間應該注重人格的培養還是注重學習知識，這個很明顯大多數人是注重人格。。
下午就是自我介紹加一個結構化題目
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:10天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作
群面：保險公司和汽車租賃公司關于價格之間的談判，我們每個人選擇一個角色扮演，有大堂經理，客戶經理等等。
面試過程：和大部分銀行一樣，有筆試，面試兩部分組成，筆試考的有EPI，英語，江蘇銀行的行情行史，還有性格測試，筆試結束差不多一個多星期，收到面試通知，面試分兩輪，第一輪是群面，當時是十個人一批，分為兩組，正方和反方，大致是保險公司和汽車租賃公司關于價格之間的談判，我們每個人選擇一個角色扮演，有大堂經理，客戶經理等等，差不多進行半個小時的樣子，就結束了，他告訴我們下午出通知告訴我們二面的名單，可是我沒有接到通知。
面試官問的面試題： 一面結束后沒有提問任何人，就離場了，然后讓我們等下午通知，告訴我們是發短信通知的，結果我在那個地方等了一下午都沒有等到短信，其實還是個我一起去的同學告訴我的，說她收到了，我才知道自己涼了。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作