無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:特色郵局還可以考慮在哪些地方建立,如書店郵局、咖啡郵局等等 講述一下你對(duì)銀行金融業(yè)務(wù)的看法,發(fā)表一下個(gè)人感受。
面試過(guò)程:校園招聘 群面---無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 五到六個(gè)人為一組,給你一個(gè)題目,給幾分鐘的看題時(shí)間,然后大家討論發(fā)表想法。 也會(huì)有面試官對(duì)你單獨(dú)提問(wèn) 整體過(guò)程感覺(jué)不難 記得穿正裝
面試官問(wèn)的面試題: 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目:特色郵局還可以考慮在哪些地方建立,如書店郵局、咖啡郵局等等
講述一下你對(duì)銀行金融業(yè)務(wù)的看法,發(fā)表一下個(gè)人感受
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功且工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:討論的題目是對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行排序。
面試過(guò)程:在一個(gè)人力資源大廈面試,進(jìn)去工作人員會(huì)給一個(gè)編號(hào),并收走手機(jī)。10人一組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論的題目是對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行排序。1min個(gè)人陳述+20min討論+3min選代表總結(jié)
面試官問(wèn)的面試題: 在一個(gè)人力資源大廈面試,進(jìn)去工作人員會(huì)給一個(gè)編號(hào),并收走手機(jī)。10人一組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論的題目是對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行排序。1min個(gè)人陳述+20min討論+3min選代表總結(jié)
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
群面:蛋殼等長(zhǎng)租公寓“暴雷”,小組討論的問(wèn)題是從幾個(gè)角度進(jìn)行分析并提出幫助恢復(fù)經(jīng)營(yíng)的建議。
面試過(guò)程:面試有兩輪 第一輪是個(gè)面,先自我介紹,然后三個(gè)面試官主要圍繞簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題。 第二輪是在廣州的統(tǒng)一群面,10個(gè)人一組,給一個(gè)案例,先是每個(gè)人看完之后做一個(gè)1分鐘的概括總結(jié),之后進(jìn)行20分鐘的小組討論,最后派一個(gè)人做總結(jié)發(fā)言。
面試官問(wèn)的面試題: 1.個(gè)面的問(wèn)題主要是關(guān)于簡(jiǎn)歷,之外的有你的職業(yè)規(guī)劃以及能否接受分配。
2.群面就主要是圍繞案例發(fā)言,我們組的案例是蛋殼等長(zhǎng)租公寓“暴雷”,小組討論的問(wèn)題是從幾個(gè)角度進(jìn)行分析并提出幫助恢復(fù)經(jīng)營(yíng)的建議,總結(jié)發(fā)言之后面試官有額外問(wèn)過(guò)程中發(fā)言較少的人有沒(méi)有補(bǔ)充說(shuō)明,小組討論還是要積極表現(xiàn)踴躍發(fā)言。(也可以主動(dòng)當(dāng)計(jì)時(shí)的人,顯得有經(jīng)驗(yàn))
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
群面:郵政將推出一項(xiàng)新型5G服務(wù),優(yōu)缺點(diǎn)列了幾條,請(qǐng)闡述你的觀點(diǎn)(支持與否,并給出理由)。
面試過(guò)程:網(wǎng)申之后,先是筆試,然后是線上面試,每一階段都是隔了一個(gè)月才接到下一輪的通知,應(yīng)該是公司招聘人數(shù)多,進(jìn)度比較慢或者報(bào)名人數(shù)很多吧。 最后的終面是去到上海郵政總部,分批次群面,大廳坐滿,超級(jí)多人。群面題目是郵政將推出一項(xiàng)新型5G服務(wù),優(yōu)缺點(diǎn)列了幾條,請(qǐng)闡述你的觀點(diǎn)(支持與否,并給出理由)。先個(gè)人發(fā)言,然后小組討論,最終選出一個(gè)人匯報(bào)。我在這次的群面過(guò)程中也是看到機(jī)會(huì)承擔(dān)的比較多的角色,做了計(jì)時(shí),在大家討論偏題的時(shí)候糾正回來(lái),記錄組員發(fā)言也做了最后的匯報(bào)者,整體表現(xiàn)還可以。
面試官問(wèn)的面試題: 小組題目完成之后,面試官還問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題,我記得是“當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)給你分配任務(wù),是你不擅長(zhǎng)或不喜歡的事情,你如何處理”,這個(gè)問(wèn)題還是比較偏向于公務(wù)員面試吧,按照自己的想法有邏輯的表述出來(lái)就可以。
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
答:30天
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:給一個(gè)題目五分鐘思考按重要性排序,然后二十分鐘自由討論,最后給出結(jié)果。
面試過(guò)程:一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論,給一個(gè)題目五分鐘思考按重要性排序,然后二十分鐘自由討論,最后給出結(jié)果。一共四十分鐘左右。然后等待二面通知。
面試官問(wèn)的面試題: 一面群面,給一個(gè)題目,如何實(shí)現(xiàn)綠色快遞,有六個(gè)建議給你排序,按重要性排序,要求每個(gè)人一分鐘陳述觀點(diǎn),然后自由討論。zui?h
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:給了幾篇材料問(wèn)雙十一,如何提高快遞的收檢和分煉的效率。
面試過(guò)程:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給了幾篇材料問(wèn)雙十一,如何提高快遞的收檢和分煉的效率。沒(méi)有自我介紹,直接開始。
面試官問(wèn)的面試題: 有沒(méi)有對(duì)象?家里同不同意來(lái)這邊工作?薪資要求多少?從柜員做起愿不愿意?自己有什么優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)?
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
答:2天
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
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