無領導小組面試：題目是分析活動預算和最佳方案。

要求帶簡歷，穿正裝 一個小時無領導小組面試，題目是分析活動預算和最佳方案。無總結時間，面試完了就結束等通知。

關于預算，怎么得出這個預算的 和方案中漏掉的點進行提問，比如沒有考慮到方案的時間，方案里員工提出的要求

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：給了一個案例，大家討論，最后出一個代表陳述總結。

因為疫情的原因，是線上面試。只有一次面試，就是無領導小組。給了一個案例，大家討論，最后出一個代表陳述總結

面試的最后讓大家分別談一談對這次無領導小組面試的感受，并且進行點評。因為疫情的原因，是線上面試。只有一次面試，就是無領導小組。給了一個案例，大家討論，最后出一個代表陳述總結

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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無領導小組討論：某公司有一個組織員工團建活動的計劃，提供了四種備選方案和一些限制條件和員工的期望，要求無領導小組討論選擇一個方案。

面試過程主要是無領導小組討論。某公司有一個組織員工團建活動的計劃，提供了四種備選方案和一些限制條件和員工的期望，要求無領導小組討論選擇一個方案

面試官主要提問的方向是是否能入職，可能當時年審比較缺人，在無領導小組討論的最后，面試官問大家能不能下周到崗，以及可不可以接受出差。并且告訴大家下周會發放offer

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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群面：case分析旅游酒店商業表現。

群面?單面 群面case分析旅游酒店商業表現 大概8個人，1小時左右，沒有時間提醒，自由發言，然后做集體展示 單面基本基于簡歷問問題，很細節 中英文個半，然后會讓你提問面試官回答

簡歷問題 公司文化 工作內容 最后讓你問面試官問題 整個面試中風格隨面試官的心情來吧，會比較看中細節，然后問問題，有幾個問題會比較尖銳，但是總體還是比較溫和的

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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群面：一個全英文的商業案例討論。

第一輪面試是群面加單面，群面完了就一個一個喊過去單面。群面是一個全英文的商業案例討論，不要求得出結果，需要比較強的英文閱讀能力和思維能力，有時間限制。二面是合伙人面，單面。

主要是根據簡歷內容的提問，當然首先是自我介紹，中英文都有可能，中間也可能被用英文提問。如果有審計實習的話會著重提問。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：舉辦一個員工年會的活動。

一開始英文自我介紹，然后是群面。群面環節是舉辦一個員工年會的活動。然后case挺長的。全英，但面試的時候用中文。

1.如何舉辦一場年會？包括各種選擇和成本的計算，是具體類的問題。 2.自我介紹 3.后來拿到offer后實習完后有par面 4.par面就是聊天性質的。不涉及任何簡歷上的問題，帶了簡歷去也沒有收

這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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