中梁地產集團 237人分享
中梁地產集團 237人分享
群面：每個人抽取一個問題，進行一分鐘的即興演講。
面試過程：因為拿到了校園招聘直通卡，所以直接進入三面環節。在三面中一共九個人一起進入，一個面試官進行群面。每個人抽取一個問題，進行一分鐘的即興演講。演講結束后由其他同學舉手打分，最后面試官會隨機提問一個問題。
面試官問的面試題： 第一個問題是描述中梁的十大優勢，這個問題一分鐘的時間不太充足，最后說了有七八條，注意說的時候要記得邏輯和序號。
第二個問題是之前已經演講過的幾位同學，你覺得哪一個表現的最不好。當時我們場有一個女生沒有準備，表現的比較差，我就委婉地說了她。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：如果你的直系領導在前一天突然外出，他留下一張紙條讓你完成一些任務，但這些任務是你從來都沒有接觸過的，此時，你的領導已經坐上飛機了，你無法通過手機等通訊軟件聯系到他，請問你會如何進行下面的工作。
面試過程：群面問題比較具有辯證性，不要急著發言，每個人都會輪流發表意見。結構化面試比較刁鉆，但是不要緊張，表現出自信 樂觀的態度。 壓力面比較強，盡量回答即可，實話實說，當然不要亂說。
面試官問的面試題： 如果你的直系領導在前一天突然外出，他留下一張紙條讓你完成一些任務，但這些任務是你從來都沒有接觸過的，此時，你的領導已經坐上飛機了，你無法通過手機等通訊軟件聯系到他，請問你會如何進行下面的工作。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：工程方來要工程款，給工人發工資，因為臨近開學，要給孩子交學費等。然后，按照合同要求也該付款。但樓盤銷售情況不好，還差2000萬的回款指標，要是給工人發了工資，就沒有錢給公司員工發獎金。問該如何處理。
面試過程：群面，hr講規則，30s自我介紹，3分鐘看題，每人30s發言，最后大家討論5分鐘。題目是，工程方來要工程款，給工人發工資，因為臨近開學，要給孩子交學費等。然后，按照合同要求也該付款。但樓盤銷售情況不好，還差2000萬的回款指標，要是給工人發了工資，就沒有錢給公司員工發獎金。問該如何處理。
面試官問的面試題： 沒有提問，全程沒太在意討論過程，大多數時間在看手機。公司比較喜歡強勢一點的，有幾個表現強勢的朋友被通知二面。
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：對領導者最重要的能力進行排序。
面試過程：一天之內結束三輪面試，初面是無領導小組討論，復面是深挖簡歷，終面是壓力面。相對來說非常集中高效，三輪面試官是同一波人，全程甚至自我介紹都沒有，節奏緊張。
面試官問的面試題： 群面是對領導者最重要的能力進行排序，其實答案不是最重要的，看你的邏輯和團隊協作能力。復面問了對加班、壓力的看法，個人的優勢，城市的選擇等。終面一分鐘即興演講和對自己面試表現的評價，以及為自己拉票。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組面試：飛機出現故障，給出8條措施，然后要按照重要性進行排序，時間只有30分鐘。
面試過程：12個人的無領導小組面試，題目是飛機出現故障，給出8條措施，然后要按照重要性進行排序，時間只有30分鐘。人多時間短，導致每個人的說話機會很少，所以感覺整組能過的不多，還在等結果
面試官問的面試題： 剛開始的是有五分鐘的閱讀材料時間，面試官說會提醒我們的，可是到第七分鐘的時候，我們有個組員問他，才反應過來，耽誤了時間，后來的總結發言很匆促，三個補充的機會沒抓住。。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果