南方航空公司空乘面試流程【案例一】：

面試形式包括群面，面試的職位是空乘。

面試過程

第一輪看形象注意雙腿一定要閉攏加緊，被考官提醒的多半會被淘汰，整個過程一兩分鐘不會太長，保持微笑放松就好。第二輪都一段對話又簡單也有難的，每個人30秒的準備時間但是不能提前看，前一個人讀的時候你就要看對話，是個人都讀完了會選一到兩個人翻譯你讀的對話。然后就是檢查手上有無傷疤，過程中保持微笑。第三輪試裝會選人站到中間正對考官提問，都是常規(guī)的問題提前做好準備大方地回答就好。都過了的話就是體檢筆試

面試過程中面試官提了哪些問題

你認為作為一個空乘需要具備什么素質(zhì)、你坐飛機時有沒有不滿意的地方、你今天面試準備了什么

南方航空公司綜合事務面試流程【案例二】：

面試的職位是綜合事務。

面試過程

總共三輪面試，前兩輪群面，第三輪單面；即興演講，現(xiàn)場隨機抽詞，每人一分鐘準備，兩分鐘演講；分組辯論，隨機抽辯題分組討論后進行辯論。前兩輪后刷人，進入第三輪基本在8-10人，進行單獨面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹、學習專業(yè)相關問題、為什么選擇本公司、性格問題、前兩輪面試表現(xiàn)相關問題、個人基本情況等等

南方航空公司收益管理員面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是收益管理員。

面試過程

第一輪即興演講，抽題，準備兩分鐘，演講兩分鐘，提供紙筆。
第二輪無領導小組討論(很多人說是辯論，但我們這組就是無領導)，看題，討論20分鐘，匯報三分鐘。
前兩輪會有淘汰，不同組別似乎淘汰率不同。我們組幾乎沒有淘汰。
第三輪1v3面，非壓力面

面試過程中面試官提了哪些問題

你覺得你們組里xx同學在xx輪表現(xiàn)如何
說說你之前實習所在單位有關管理信息系統(tǒng)的東西
調(diào)到分部你愿意嗎

南方航空公司貨運營銷面試流程【案例四】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、群面，面試的職位是貨運營銷。

面試過程

筆試有行測和托業(yè)。這個比較簡單，但是很正規(guī)，在機房里進行，還要拍照。面試三輪。一輪是即興演講，兩分鐘準備，兩分鐘講，題目是隨機抽的，二輪是辯論，八個人一大組，分為正方和反方。兩輪面試過后，面試官會公布進入三面的名單。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官會檢查資料，詢問獎學金、計算機等級、英語水平等，還核對了一下崗位信息。一面和二面面試官沒有說話，也不需要自我介紹，HR會給每個人編號。