深信服科技有限公司 1435人分享
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據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，深信服科技有限公司的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面簡歷面，問基本問題；
第二輪：二面技術面，問項目經歷；
第三輪：三面HR面試，聊人生規劃等；
第四輪：四面技術面（壓力面），有時候沒有這一輪。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是銷售經理。
①一面是三分鐘的風采展示，包括三個部分，個人自我介紹、選擇深信服的理由和一個HR給定的主題，我當時被抽到的主題是一次銷售與被銷售的經歷，實際操作的時候自我介紹和理由可以作為一塊一起講，主題部分分開講，這一面過得很順利，不多講，請自然大方地表達自己。 ②二面是無領導小組討論，但是我們用了一種新穎的模式，每個人會收到一道題目，你會有15分鐘的時間思考并且用一張A4紙做提綱，我抽到的題目是類似于一個“項目中有10萬元的獎金，有技術創新的人應該拿走多少而普通員工應該拿走多少”的問題，你的角色是項目經理。這一面我過得也踏實，把自己的觀點盡量去表達了。 ③三面是業務面/boss面，形式是一對一單面，直接面對的是業務方面的主管，問到的問題大多分成兩種，一種是簡歷深挖，一種是業務情景，簡歷深挖的話就是就著你簡歷當中的某一點往下問，所以簡歷一定要非常熟悉并且能夠引申，業務情景主要是針對以后在實際工作中會面對的各種問題，給你假定的情景來讓你表達自己的觀點。 ④四面是HR面，（當然在實際操作的時候也有三面是HR面，四面是業務面的，這點不用在意），我的HR面大體也是幾個部分，也走得順利，第一步是會讓你填寫投遞過的崗位和公司和最想進的幾家公司，這應該是考驗你在擇業時候的考慮和offer的情況，第二面是作為一名深信服的銷售，說出三件事例來印證你符合這個崗位，這個會給你一定的準備時間以及紙筆，陳述結束后，最后一個問題是你為什么選擇深信服的原因，然后我走完了深信服四輪的面試。 出去的時候我長嘆了一口氣，終于結束了，后來我沒有再接到那個深圳號碼打來的電話，事后分析我覺得自己可能輸在兩點，第一沒有技術背景，第二可能性格上還是不符合深信服的狼性文化，太溫和了一些，但是這些我覺得沒那么重要，重要的是這是我在我的人生中第一次走完了一家成熟企業的四輪面試，并且也知道了自己有哪些不足，成長了很多，也很快樂。
請問你會如何看待中小企業的發展？
答一方面很多老板是主觀上不愿意去做經營權和所有權的分離，一方面我覺得融資成為了他們最大的瓶頸，后期很多的技術、人才其實都是受制于錢這個因素的。
此面試總共花費4天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、群面，面試的職位是解決方案經理。
筆試有80道選擇題，全是計算機網絡方面的，還有一道20分的案例分析題，筆試只要不是太差，考前看看TCP/IP、云計算等等方面的知識，基本就能過；一面要求自我介紹和主題演講，主題是談談我對找工作的規劃和想法，以及一件最糾結的事情，這個很簡單，我上臺發言很流暢，也很有氣勢，言之有物言之有理，在規定時間3分鐘內說完就好了，20個人淘汰了8個人；直接二面，是辯論形式，6vs6，題目是新的創業公司開發社交APP選誰做CEO，大家一開始都選擇鄧小平，HR讓換一個，我們組選擇了李世民，對方是劉邦，總之辯論的時候要有氣勢，邏輯思維清晰條理性要好，要善于找對方的漏洞，12進8，剩我一個女生；然后幾天之后三面，HR問了我簡歷上的一些內容，又問我對崗位的理解，然后問我為什么不考研，為什么不考公務員這種很無聊很沒有營養的問題，整個三面下來，包括和其他面試小伙伴的交流，感覺深信服不是太尊重女性，同等條件你要比男性更優秀才有戲，所以有敢于嘗試的女同學，倒是可以去面試一下，挺鍛煉人的，今年2017屆校招在南京地區一般都是三面通過直接四面的。
你為什么不考公務員。
答：公務員相對來說是追求穩定和安逸的，而我的個性是敢于挑戰敢于冒險，有執著的拼勁，我希望加入深信服這個平臺不斷鍛煉自己挑戰自己。
面試的職位是C++工程師。
一面主要問一些比較基礎的題，大多數都是你簡歷上面的題，二面問項目上的問題，你開發的目的和你在開發遇到的過程，項目的不足和優化，三面就是hr面
C++中怎么理解虛函數
虛函數的原理
（舉了實例內存布局進行回答，之后再問了虛函數指針指向的虛函數表中存儲具體值的問題
static的用法
this指針
對于多態的理解
動態多態與靜態多態的區別
C++比C多的幾大特點（封裝、繼承、多態、抽象
繼承關系中的子類能訪問父類哪些成員變量以及成員函數（對于3種繼承進行展開討論
純虛函數與虛函數的區別
A類訪問B類中的私有成員的解決方法（我只想到了友元函數
C與C++內存分配的區別
（我講了malloc與new的區別，delete與free的區別
如何定義一個只能在堆上（棧上）生成對象的類
如何解決懸掛指針的問題（我說了智能指針）
智能指針有哪些以及各自的區別
STL庫常用哪些？vector與數組的區別？map怎么用？unordered_map怎么用？
對于vector使用迭代器遍歷過程中，對于vector進行增/刪會有什么影響？（迭代器失效）
樹結構了解哪些？
網絡或網絡編程了解的怎么樣？
linux下常用的命令以及linux使用的熟練度？
手撕快速 排序 （ 算法 ）
面試的職位是軟件測試。
一面：簡單的技術面試，問的都是基礎的問題，包括數據庫、操作系統等。
二面：問項目經歷
三面：HR面試，問個人情況
1、自我介紹
2、python怎么給list去重 （自我介紹時候講到了自己熟悉的語言是python）
3、進程和線程的區別。
4、python的可變和不可變數據類型。
5、python中的裝飾器簡單介紹。
6、曾經使用過的第三方的庫，講到了selenium
7、selenium的介紹，問到了元素定位的工具。
8、爬取網頁內容的方法。（根據我的自我介紹問的）
9、網絡應用層的協議。
10、在局域網里面，如果兩個主機設置了相同的IP，怎么判斷出來是哪兩臺主機。（這個問題，我印象挺深的，當時回答錯了）
11、Linux的命令都用過哪些？查看進程的命令是什么？
總的來說，一面的問題很基礎，會根據簡歷和自我介紹來問，除此之外，Linux和計算機網絡方面的知識也會問到。
面試的職位是技服。
先網上筆試，筆試通過后
一面電話面試 自我介紹 然后問一下基礎
二面網上面試 自我介紹 然后開始問問他
三面線下面試 hr面 主要聊聊人生理想 事業規劃
帶標簽的數據幀進入交換機怎么處理，分別從trunk和access怎么處理，不帶標簽的又怎么處理？
應用層協議有哪些了解，ssl的握手過程
LSA怎么學習的
TCP三次握手四次斷開的過程
公有云私有云了解嘛？介紹一下，有哪些廠商
客戶端無法訪問服務器但是可以正常訪問其他網站怎么排查，客戶端能正常訪問但是公司內部不能訪問又該怎么解決
linux配置服務后無法正常重啟怎么排查，這里提到單用戶模式，多用戶模式，安全模式
TCP/IP 的缺點
2.linux啟動過程
3.二層防環，三層防環
5.全虛擬化和半虛擬化
6.RIAD
7.路由選路規則
此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、群面、其它，面試的職位是銷售經理主管。
一面HR給一個題目，可能會很雞湯也可能會很空洞也可能很適合演繹發揮，3分鐘的準備，開始即興演講3分鐘。
二面在第二天上午，群面5V5辯論賽，選一個歷史人物負責開拓空白市場，適當注意團隊協作，但一定不要一字不發，要么積極一點，要么一下抓住問題的要害，或者一定要給隊友的論點以支持和補充，主要看團隊協作和臨場應變能力。
三面區域主管面，時間就在當天下午，人非常nice，基本圍繞建立描述的個人實習、工作經歷來談，只要把公司需要發現你適合做銷售的個人潛質表達出來就好了，要顯得真誠，不要亂拍馬屁不正面回應問題。
一面我的話題是“我說盜版”3分鐘即興演講
二面我們選擇的是曹操作為開拓空白市場的人選
三面主要圍繞建立經歷即興交流
面試的職位是企業文化宣傳。
hr挺親切的，有三輪，第一輪mentor第二輪主管第三輪hr，第一輪面的時間會比較長，第二輪差不多20分鐘，hr就是打電話面的，沒多久
深挖經歷，然后提一些問題，接著聊了一會天，可能是看看適不適合吧，做了個場景模擬，結束以后還有一個測試題
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。