沃爾瑪運(yùn)營(yíng)管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、人格測(cè)試、群面，面試的職位是運(yùn)營(yíng)管培生。

面試過程

通過學(xué)校宣講會(huì)知道的消息，總共有3輪面試。第一輪為群面，無領(lǐng)導(dǎo)討論；第二輪為hr面，2個(gè)對(duì)我一個(gè)，整個(gè)過程還算比較輕松；第三輪為門店參觀，了解進(jìn)去后的工作環(huán)境之類的

面試過程中面試官提了哪些問題

1、興趣愛好 2、對(duì)零售行業(yè)的看法？
3、自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)/三個(gè)缺點(diǎn) 4、之前的校園經(jīng)歷 自己按著簡(jiǎn)歷介紹就行
5、爸媽對(duì)你選擇工作有沒有什么要求 6、之前工作中有沒有跟別人出現(xiàn)過摩擦
7、如何看待沃爾瑪 印象怎么樣

沃爾瑪設(shè)計(jì)師面試流程【案例二】：

面試的職位是設(shè)計(jì)師。

面試過程

一面HR電話溝通，離職原因還有薪資情況
二面技術(shù)面，2位面試官問了一些設(shè)計(jì)問題
三面筆試題，發(fā)了個(gè)題回去做，我花了3天做完的，反響還不錯(cuò)
四面還在等通知

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么看待設(shè)計(jì)
雙鉆模型的缺點(diǎn)
設(shè)計(jì)的心得
為什么做這行
設(shè)計(jì)最難是什么
設(shè)計(jì)怎么溝通
上一份工作為什么離職

沃爾瑪管培生面試流程【案例三】：

面試的職位是管培生。

面試過程

首先是網(wǎng)上申請(qǐng)后，接到面試通知，然后一共有三輪面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，第二輪是二對(duì)一面試，第三輪是門店參觀

面試過程中面試官提了哪些問題

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試主要是面試官給我們一個(gè)題目讓我們展開討論，第二輪就是面試官問以后的職業(yè)發(fā)展之類的，第三輪比較輕松，主要是負(fù)責(zé)人帶我們參觀門店，然后看各自的總結(jié)

沃爾瑪管培生面試流程【案例四】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

1。第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
2。第二輪面試是一對(duì)二面試。一個(gè)人面對(duì)一個(gè)HR和一個(gè)店面領(lǐng)導(dǎo)
3。第三輪是門店考察終面。

面試過程中面試官提了哪些問題

無領(lǐng)導(dǎo)小組就是抽取一個(gè)實(shí)際問題進(jìn)行討論最后得出結(jié)論。
二面就是根據(jù)簡(jiǎn)歷提出問題
終面是帶你參觀門店，旁邊會(huì)有幾個(gè)HR全程關(guān)注你的反應(yīng)。參觀結(jié)束后就是去會(huì)議室休息，吃點(diǎn)零食，然后有一個(gè)實(shí)景模擬。

沃爾瑪大賣場(chǎng)管理培訓(xùn)生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是大賣場(chǎng)管理培訓(xùn)生。

面試過程

上午是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一共40分鐘。群面完當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果，順利進(jìn)入了二面，面試官有兩個(gè)人，賣場(chǎng)經(jīng)理和HRM人很好，主要圍繞簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問。下午是三面，區(qū)域經(jīng)理面試，面試時(shí)長(zhǎng)很短，問的問題也比較常規(guī)。一天就完成了三輪面試，很喜歡這樣高效的方式，目前還在等結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么要面沃爾瑪大賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位？
你認(rèn)為你是一個(gè)怎樣的人？
如果面試成功了，你第一件事會(huì)做什么？

沃爾瑪大賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管培生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是大賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管培生。

面試過程

上午是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一共40分鐘。群面完當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果，順利進(jìn)入了二面，面試官有兩個(gè)人，賣場(chǎng)經(jīng)理和HRM人很好，主要圍繞簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問。下午是三面，區(qū)域經(jīng)理面試，面試時(shí)長(zhǎng)很短，問的問題也比較常規(guī)。一天就完成了三輪面試，很喜歡這樣高效的方式，目前還在等結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么要面沃爾瑪大賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位？
你認(rèn)為你是一個(gè)怎樣的人？
如果面試成功了，你第一件事會(huì)做什么？

沃爾瑪山姆會(huì)員店主管面試流程【案例七】：

面試的職位是主管。

面試過程

人力專員先找你約面試時(shí)間
第一輪是人力專員面試你
第二輪是人力經(jīng)理
第三輪是副總經(jīng)理和店總經(jīng)理
第一輪和第二輪中間間隔7天左右
第二輪和第三輪我當(dāng)時(shí)是一起的，當(dāng)天還是第二天就收到面試結(jié)果了

面試過程中面試官提了哪些問題

問的問題
1.自我介紹
2.為什么離職
3.怎么幫帶新員工及培養(yǎng)下屬
4.家里的一些情況
5.對(duì)零售的看法
6.自己某個(gè)崗位比較好的項(xiàng)目
7.對(duì)生鮮質(zhì)量的看法