百勝餐飲MT面試流程【案例一】：

面試形式包括1對1面試、人格測試、群面、其它，面試的職位是MT。

面試過程

面試一共經(jīng)歷六輪吧！第一次是群面，大概一個會議室一五十號人，每個人上去兩分鐘做個自我介紹，下面有三個hr在做記錄。介紹完后人事會介紹一下公司及招聘流程，讓我們回去等電話。回家路上接到第三天二面電話就過去了，第二面一對一，是人力主管級別面試，主要聊了一下工作經(jīng)驗，發(fā)展方向，興趣愛好等，就讓回去等電話。過了一天接到三面電話，讓去復試，復試是崗位經(jīng)理面的，主要聊了一下自己對面試崗位的看法了解及想法，又回去了等電話。回家路上接到四面通知。過了一周去四面，是我崗位所在大區(qū)負責人，負責人問了一些日常我的習慣喜好家庭背景及工作定點問題，沒想到是校友，對我說了很多鼓勵的話，這個過程中他有一個評估表，兩頁很多打分………我偷瞄了都給我打的很高分，我知道我肯定能進。后來過了三天通知終面，是事業(yè)部總經(jīng)理吧，聊人生聊三觀……哈哈哈！我比較鬼馬，老總比較喜歡這種靈活性格。后來就通知我入職，發(fā)offer！整個面試及時三周左右吧！大費周折，不過真的很嚴謹有流程！大企業(yè)！

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹，家庭背景
2.性格愛好，以前工作經(jīng)驗，具備能力情況
3.職業(yè)規(guī)劃，為何轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗？
4.三觀及對一些社會事件的看法，自己思路思維怎樣？
5.測試，主要是性格方面及職業(yè)方面測試

百勝餐飲儲備經(jīng)理面試流程【案例二】：

面試的職位是儲備經(jīng)理。

面試過程

先是HR第一輪面試，基本就是問有沒有工作經(jīng)驗，以及對未來的職業(yè)規(guī)劃。第二輪是餐廳實操，體驗服務(wù)員基礎(chǔ)工作和廚房知識，第三輪是區(qū)域經(jīng)理面試，主要就是對顧客滿意度方面的問題，還有職業(yè)生涯發(fā)展這方面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么想在餐飲業(yè)發(fā)展？
2.如何提高顧客滿意度？
3.職業(yè)生涯發(fā)展計劃是怎么樣的？
4.期望的工作城市，薪資
5.上一份工作為何離職？
6.員工出現(xiàn)矛盾時如何調(diào)解，場上如何安排？

百勝餐飲儲備經(jīng)理面試流程【案例三】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、其它，面試的職位是儲備經(jīng)理。

面試過程

總共四輪面試，最開始是網(wǎng)上投的簡歷，下午就收到了廣州總部HR的回復，然后進行一個視頻面試，會問一些簡單的工作經(jīng)驗和上班問題以及待遇問題，就算通過第一輪了，然后區(qū)域經(jīng)理一對一的面試，這是第二輪，通過以后會通知你第三輪面試，就是安排你進離你最近的肯德基或者必勝客門店試操作兩天，通過以后進入第四輪，就是去廣州總部找大區(qū)經(jīng)理一對一的面試，會問到你的人生規(guī)劃等等，通過以后就算是百勝餐飲的一員了，然后去培訓，所有的面試路費酒店住宿費都是有報銷的，最后安排你進你意愿的肯德基餐廳學習了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你的工作經(jīng)歷以及教育背景
2.為什么離職你對你上一份工作有何看法
3.為什么來百勝餐飲
4.你對自己的人生規(guī)劃是怎樣的

百勝餐飲儲備經(jīng)理面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是儲備經(jīng)理。

面試過程

第一輪HR面試，交接學歷工作經(jīng)歷或?qū)W校社團活動家庭背景等
第二輪區(qū)經(jīng)理面試，深入進一步了解，相關(guān)性格特征
第三輪OJE店面試營運兩天，看自己是否能勝任工作，RGM溝通
第四輪，區(qū)域經(jīng)理面試

面試過程中面試官提了哪些問題

你學習專業(yè)是什么？在學校參加那些社團活動？實習經(jīng)歷體驗是什么？有什么收獲？你對應(yīng)聘崗位的理解，店面試營運的心得體會，父母是否同意？對自己發(fā)展規(guī)劃是什么？

百勝餐飲儲備經(jīng)理面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是儲備經(jīng)理。

面試過程

面試一共分為四輪，第一輪的話是hr大部分候選人的面試，第二輪是區(qū)經(jīng)理一對一面試，第三輪試工，第四輪是區(qū)域經(jīng)理面試。主要會圍繞著過往經(jīng)歷詢問，如果是在校學生的話，更多的詢問的是在校的活動以及曾經(jīng)的兼職經(jīng)歷，如果已經(jīng)有工作的話，更多的是圍繞之前的工作。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹。
2.為什么想要加入百勝/對百勝的了解？
3.曾經(jīng)印象最深刻的一件事兒。
最后溝通了解之后，也要準備一下詢問他的問題。

百勝餐飲儲備經(jīng)理面試流程【案例六】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是儲備經(jīng)理。

面試過程

第一輪是HR面試，了解基本信息
第二輪是區(qū)經(jīng)理面試，主要詢問是否能適應(yīng)兩班倒的工作時間
第三輪是試操作面試，去到肯德基或必勝客餐廳實習一天，觀察你是否有服務(wù)意識以及領(lǐng)導潛質(zhì)
第四輪是區(qū)域經(jīng)理面試，問題從個人到親朋，了解你全方位的人際關(guān)系及態(tài)度，判斷是否有職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)

面試過程中面試官提了哪些問題

到目前為止你做過的最成功的一件事是什么，以及目前為止遇到過的最大的困難是什么是如何應(yīng)對解決的；