北京鏈家地產(chǎn)（北京）房產(chǎn)銷售經(jīng)紀(jì)人面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面、其它，面試的職位是房產(chǎn)銷售經(jīng)紀(jì)人。

面試過程

面試前后共三個步驟，第一步就是去具體申請的門店進行一輪HR面試，對面試者基本信息進行一個初步的了解和交談；第二輪為業(yè)務(wù)能力考查階段，即在次日對面試門店周邊樓盤進行一個熟悉了解并繪制區(qū)域圖，后對相關(guān)樓盤戶型繪制一張簡圖，然后做兩套職業(yè)匹配度測試題，總結(jié)下來第二題天面試行程還是很緊的；前兩天的流程沒問題的話第三天（正常工作日）會去南京鏈家總部進行第三輪面試，也是這里面難度較大的一輪面試，面試者會提問一些關(guān)于你對鏈家的了解，為何選擇從事銷售，為何選擇鏈家以及自己有哪些優(yōu)缺點之類的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇銷售行業(yè)；
為什么選擇來鏈家；
對于鏈家有什么看法；
簡述一下未來三年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃兵適當(dāng)分析一些個人的優(yōu)缺點。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和社會人士會進行不同的面試提問，這就根據(jù)個人情況面試官提問了。

北京鏈家地產(chǎn)（北京）營銷管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

三輪面試，第一輪面試簡單自我介紹之后問簡歷提到的相關(guān)問題，面試官也介紹相關(guān)崗位要求。
第二輪面試談對于崗位的看法，對行業(yè)的看法，然后聊一聊實習(xí)經(jīng)歷和興趣愛好以及為什么選擇公司。
第三輪面試問一些工作地點和薪酬問題，還有實習(xí)經(jīng)歷和對公司的了解和崗位認(rèn)知。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、問對于工作地點，我回答上海是我的首選，北京也可以。
2、問為什么選擇鏈家，我答對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣。
3、問對行業(yè)的看法和為什么對行業(yè)感興趣。
4、問短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。
5、問興趣愛好和實習(xí)經(jīng)歷。

北京鏈家地產(chǎn)（北京）招聘專員面試流程【案例三】：

此面試總共花費14天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是招聘專員。

面試過程

一面：未來會作為上級的hr電話面試
二面：hrbp面試
三面：比hrbp大一級的經(jīng)理（？）面試
四面：總經(jīng)理（？）
通過了一二三面，四面給了消息還測試了zoom，但是后來改了時間，就沒有后來了
在boss上看到的，感覺中間的hrbp的問題真的問的我心累，不知道是不是因為工作內(nèi)容里包含著培訓(xùn)的原因。重點是我都回答了，對方真的滿臉你在講什么的表情。然后問我你覺得你的上級在工作中有沒有被訓(xùn)斥過，我？？？？我答了12345，你告訴我這不就是兩個方面嗎 時間和效率 我？？？？敢情您不是問我具體的啊
hrbp面了得30+分鐘，面完我就雙眼無神，真的都不想回答了，主要還是面試過程中對方給的反饋真的讓人挫敗

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、目前的工作期望
以下是那位hrbp問的：
3、給我推薦兩本書，你會推薦什么
4、你印象最深刻的一個哲學(xué)觀點是什么
5、你追星嗎？追哪個？
6、你實習(xí)的時候覺得你的上級在工作中有哪些不足？
7、你覺得你上級該怎么辦可以彌補不足？
（我：？？？？？？？）

北京鏈家地產(chǎn)（北京）初級房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人面試流程【案例四】：

面試的職位是初級房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

面試過程

面試總共三輪，第一輪商圈經(jīng)理面試，第二輪是總監(jiān)面試，第三輪是培訓(xùn)后筆試。總體來說，不是劃水的話，都挺簡單的，稍微準(zhǔn)備一下都可以過的

面試過程中面試官提了哪些問題

1，自我介紹，簡單的介紹一下自己就可以
2，為什么會選擇鏈家？你對鏈家有哪些了解，
3，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢？（根據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的特性來闡述自己的優(yōu)點。
4，舉個例子分享一下你這些優(yōu)勢的具體表現(xiàn)（這個也需要自己提前去準(zhǔn)備一下，免得到時候結(jié)巴）
5，你還有什么想要了解的嗎？（建議網(wǎng)上提前準(zhǔn)備一下，自己需要了解的東西）

北京鏈家地產(chǎn)（北京）ios開發(fā)工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是ios開發(fā)工程師。

面試過程

面試經(jīng)過4面，iOS同事面試，主要考察是否有過簡歷的經(jīng)驗，針對項目設(shè)計框架展開討論。前兩面是iOS面試，第三面是cto面，主要問之前的一些經(jīng)驗。最后一面是hr，當(dāng)時問我一些職業(yè)方面的問題。四面總共大概3個小時。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 是否了解MVVM，在以前的項目種MVVM是怎么設(shè)計的，相互之間怎么通訊的。
2.項目中遇到的問題有哪些。
3. iOS基礎(chǔ)問題
4. 在平時工作遇到苦難時，怎么解決
5. HR會問一些目前公司的事情，包括目前薪資狀況、工作環(huán)境、為什么想離職等。

北京鏈家地產(chǎn)（北京）職業(yè)經(jīng)理人面試流程【案例六】：

面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是職業(yè)經(jīng)理人。

面試過程

一面：老師戴著口罩了解一些基本情況
二面：拉了一個群依舊是先自我介紹，然后他會針對你的簡歷問你問題
三面：會問更細(xì)一些，問興趣愛好，職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇北京等等

面試過程中面試官提了哪些問題

你想好要到北京工作了嗎？
你的優(yōu)點和缺點分別是什么，為此你做了哪些努力？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你還有什么要問的嗎？