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拼多多 458人分享

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拼多多面試流程詳解(含7個分享案例)
2025-03-20 00:43:29 | 來源:職朋網友分享

拼多多面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,拼多多公司的面試流程一般分為四輪:

第一輪:通常是群面,無領導小組討論;
第二輪:二面是HR單獨面,個人展示以及情景模擬;
第三輪:三面是業務面,側重業務工作能力等;
第四輪:四面是主管面試,挖簡歷,聊人生等。

整個流程一般三輪面試有時候是四輪;不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。

以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程,供參考:

拼多多產品管培生面試流程【案例一】:

此面試總共花費2天時間,面試形式包括群面,面試的職位是產品管培生。

面試過程

總共分成四個環節,第一天先到一個大廳,大概八個人左右為一組,一個大廳里同時有好幾組在同時進行群面,互相干擾不大;落座后每組有兩位面試官負責面試,坐在桌子的一側,面試者圍坐在另外三邊,先依次自我介紹,之后無領導討論。討論時間40min,選出一人匯報結果并陳述理由,另外可有1人作最多1min補充。
群面結束后回去等通知。通過了就再去同一地點進行剩下三面(都是單面):HR面,業務面,主管面。總共四場面試環節。

面試過程中面試官提了哪些問題

群面題目是:
如果要在某大學邊開設奶茶店,有以下6個因素:
1.該大學內學生規模,及家庭經濟狀況排布;
2.奶茶店所在地理位置;
3.奶茶的質量和口味;
4.奶茶店的服務態度;
5.奶茶店的裝修環境,硬件設施;
6.促銷活動力度及頻率:會員卡、滿減、滿送等;
經小組討論得出你們認為對奶茶店銷售額影響最為重要的兩個關鍵因素。
后面三面基本上都是層層深入地提問,問大致情況,為什么投拼多多,個人興趣,問簡歷上的點和相關經歷。具體問題印象不是很深刻了。

拼多多運營管理面試流程【案例二】:

面試的職位是運營管理。

面試過程

第一面為群面
所有人被安排到一個大廳,8人一組進行群面
群面的內容是選擇排序題,整場40分鐘。如果群面通過會通知第二天第二輪面試,面試完如果通過會馬上通知第三輪和第四輪,整個面試流程兩天走完。

面試過程中面試官提了哪些問題

說回群面,我們組抽到的題目是要組織一個團隊進行某個互聯網新產品的開發,從下面10個人中選出6人
具體有什么忘記了了,大概記得有以下幾個:
1.唐僧
2.將軍
3.天才數學家
4.電腦黑客
5.豬八戒
6.孫悟空
7.幼兒園老師
8.沙僧
9.大學生的我

拼多多運營面試流程【案例三】:

此面試總共花費2天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是運營。

面試過程

第一輪是現場筆試,做的題型是邏輯推理+圖形題+英語閱讀理解+文字理解+問答題,當天晚上出結果通知第二天參加群面。第二天群面每組6-8人,探討一個關于共享經濟的創業項目。就一個問題達成一致意見,隔天晚上發小心通知我參加單面。單面共三輪,第一輪是HR面,第二和第三輪是業務面,整體難度一般。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么來應聘我們公司?
請問你有哪些運營的實習經歷?
你工作中遇到的最難的問題是什么,你是怎么解決的?
你在工作中有用過哪些數據分析的工具?
對于提升留存率,你有什么樣的建議?

拼多多營銷管培生面試流程【案例四】:

此面試總共花費3天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是營銷管培生。

面試過程

自己有什么優缺點,為什么會有這個缺點,以及有什么需要了解的。三面大概是高管面,第一個問題就是你討厭什么樣的人,把我問懵逼了,后面還問了我上段實習經歷的事情。??



一共三面 每一輪都有自我介紹 對拼多多產品的看法 還有比較喜歡的app從產品的角度分析 一輪hr沒有什么專業的問題 二輪就是產品部門leader面 會問的比較細 三面也很快 面試感覺挺好 就是不知道結果怎么樣?

面試過程中面試官提了哪些問題

拼多多面試
1 家庭情況
2認識的人有沒有做電商的
3 對這個工作的內容能否接受
4 為什么從上一家離職
5期望薪資是多少
6你有什么想了解公司的?

拼多多商家運營助理面試流程【案例五】:

此面試總共花費0.5天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是商家運營助理。

面試過程

面試還是很輕松的,一輪hr面問離職原因和個人情況,二面主管問簡歷的東西,介紹工作情況。這個崗位就是給商家代運營,一人可能對接幾百個店鋪。三面主管,沒有問什么問題,主要介紹公司展望未來。還是非常想進的。面試當晚通知過了,然后核查基本資料。但是過了一周又說這個崗位不需要人了唉。。。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

1 家庭情況 2認識的人有沒有做電商的 3 對這個工作的內容能否接受 4 為什么從上一家離職 5期望薪資是多少 6你有什么想了解公司的

拼多多運營管培生面試流程【案例六】:

此面試總共花費1天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是運營管培生。

面試過程

首先會電話詢問一些個人信息,對職位的了解,對公司的了解。其次會問未來的職業規劃。然后會告知后續會通知面試時間。面試一共四輪。第一輪HR面,第二輪boss面,第三輪負責人面,第四輪交叉面。每一輪都要求自我介紹,和提問題。三面問的偏生活化一些。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你一般使用哪些軟件購物,具體談談。2.你對運營的了解。3.你能接受高壓的工作嗎?4.你對拼多多的看法,有沒有使用過。5.深挖你的簡歷,包括校園經歷和實習經歷。

拼多多物流運營管培生面試流程【案例七】:

面試的職位是物流運營管培生。

面試過程

從官網申請獲得招聘機會。
面試一共是三輪,都是單面。一面主要是問你為什么選擇這個行業,你遇到的困難和解決困難的辦法等等。二面過程主要是深挖你的簡歷,由于我沒有實習經驗,所以面試官深挖我簡歷中的項目細節,具體到開始緣由,過程中遇到的困難,還有落地后的一些結果。三面就開始談你對未來的規劃和發展,以及你個人的一些隱私問題等。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
你在校園經歷中最讓你覺得困難的事情是什么,你如何解決的?
你對公司目前的狀況了解有哪些?
你如果成功入職,如果你發現職位不符合預期,你會怎么辦?
詳細說一下你在某個項目中的作用和貢獻

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。

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