中南置地 219人分享
中南置地 219人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，中南置地公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面1v1面試，自我介紹，模擬營銷，然后半結構化面試，根據面試表提問題；
第二輪：二面2v1線上面試，營銷主管+HR，先自我介紹，然后根據簡歷上來提問題；
第三輪：三面3v1，區域經理+HR+營銷經理，自我介紹，根據簡歷問問題，困難如何解決及最有成就感的事及工作地點。
一般三輪，不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是南浦生。
一面是1v1，首先是自我介紹，接著是模擬營銷，經理隨機讓我盲選營銷地點和物品，我抽到的事火車站推銷華為手機，給一分鐘的準備時間，好了就可開始，我當時準備了十幾秒（當時覺得很漫長感覺想了很久，后來復盤感覺是緊張了，所以覺得很漫長）就想了想開始的措辭和推銷理由就開始說了，中間某個地方卡頓了一下，但總體還好。接著就是半結構化面試，根據他們的面試表提問題，總體感覺很好，后來就是反問問題，經理人也很好也很有禮貌，也向我介紹了他們的情況。
二面是2v1線上面試，營銷主管+HR，一開始也是先自我介紹，之后也是根據簡歷上來提問題，因為我學生工作比較豐富，所以主要抓著簡歷上這塊內容提問，總體面試效果也很不錯，面試官都很親和。
三面是3v1，區域經理+HR+營銷經理，一開始也是自我介紹，然后根據簡歷問一些問題，主要都是些遇到什么困難如何解決的問題，以及最后成就感的一件事，最后問了問工作地點的問題，當時因為網絡不好，偶爾聽不太清面試官的問題，我說話還有延遲（也是吐了）。。。面試的時候氣氛沒調動起來，最后也沒讓我問問題，就知道多半是涼了。。。
一面：
1、自我介紹
2、模擬營銷（主要看面試官，有的就沒有）
3、你在實習實踐中遇到過最有挑戰性的事情？
4、在實習實踐中壓力最大的一件事以及如何解決的？
5、回顧過往有沒有什么事是你很努力做了，但是最終還是失敗的事情？
6、最有成就感的一件事？
7、反問
二面：
1、自我介紹
2、有沒有過營銷、統籌、賣東西的經歷？
3、在你實習實踐中認為最有壓力的一件事是什么以及如何解決？
4、（因為我做過三年新媒體宣傳）你有線上直播或開課的經歷嗎（面向很多人說話的經歷）？
5、你運營的抖音公眾號有多少粉絲？
6、經常用微信嗎？好友有多少？
7、你認為營銷時最應該關注的和最不該做的事情分別是什么？
8、反問
三面：
1、自我介紹
2、在你實習實踐中有沒有很有挑戰性的事情？
3、你對房地產行業的理解以及為什么選擇房地產行業？
4、對于地域調動的看法？
5、如果安排你去四五線城市，你怎么看？
6、在求職過程中，你覺得最大的阻力是什么？
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、人格測試、群面，面試的職位是市場營銷策劃。
三輪面試一天之內就完成了，速度非常快，第一輪算是群面吧，每個人抽取一個題目即興演講加自我介紹，第二輪就是一對一面試了，應該算是專業面試，主要是由所報部門的領導進行面試，問題比較簡單，我有房地產的實習，所以就是介紹自己的實習經歷啊什么的，如果沒有估計就是問社團活動了。第三輪是他們的人力資源總面試，基本上也就是二面的問題吧。面完了當天下午結果就出來了，當天晚上就去簽合約了。。。
第一輪：
1.抽取題目，自我介紹加演講一共三分鐘，第二個人準備
第二輪：
1.簡單自我介紹
2.介紹一下實習經歷
3.愿不愿意去南通（很多人都會被問到）
4.愿不愿意年前實習
第三輪：
1.簡單自我介紹
2.（我帶了寫的標書）介紹一下你寫了其中哪幾部分
3.對本公司或者整個房地產行業的理解
4.對自己的未來職業規劃
此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷。
一面是自我介紹以及優勢，HR提出三個問題：1、對地產看法，2、為什么想進入中南。3、職業規劃。二面是小組群面，HR充當購房者，給一份地產資料，看十分鐘之后，交流如何銷售給HR。三面HR面對面溝通，抽簽講述，HR提問。
HR提出三個問題：1、對地產看法，2、為什么想進入中南。3、職業規劃。二面HR就是表現不想買房子之類的，主要還是看小組內的分工，不要一群人都上去介紹。三面的時候抽簽一個詞語，對詞語進行三分鐘的描述，最好是結合自身的經歷，然后HR會根據你的描述對你提問，一般能問四五個問題吧，最后，他會問你想問什么問題。
面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是財務管理崗。
三面，一面是人力面，二面是專業面，三面是總裁面，過程比較和藹，沒有壓力面試，面試體驗不錯，主要是針對實習經歷，對學校經歷不是很注重
你認為做過最有挑戰性的事情是什么
你的實習經歷給你帶來了哪些經驗
模擬營銷場景
假設你是營銷人員，我是客戶如何進行營銷
此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、群面，面試的職位是銷售管培生。
當時第一面試情景模擬，模擬銷售別墅，在特定的場景下給公司高管買房子。當時我也不太緊張，順利通過初面。第二輪面試時結構化面試，主要問的一些個人情況和之前的一些實習經歷。第三輪終面，也就是小組一塊做游戲。被刷
1，我在生活中碰到最難忘的一件事情
2，我在實習的過程中遇到什么問題，是怎樣解決的？
3，談一些自己的實習經歷給自己帶來的觸動
4，游戲過程中，你感覺哪方面做得不好
面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是成本經理。
第一輪，人力資源初審，簡單的問一些個人信息的東西，然后簡單問了一下個人工作經歷，及工作崗位和負責的工作范圍，第二輪，對工作崗位情況進行介紹，和自己談一下這個家庭工作情況，第三輪，對專業知識進行初步交流，
1工作流程的執行2.工作節點的完成及計劃和測算情況3.招采工作得流程及步驟及操作過的工程項目，3/項目費用和項目的收入，投資收益率情況
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。