居理新房房地產(chǎn)咨詢師面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是房地產(chǎn)咨詢師。

面試過(guò)程

1、先是1個(gè)小時(shí)左右北京總部那邊的電話面試。很有禮貌，問(wèn)了之前的工作經(jīng)歷，對(duì)這個(gè)職位的理解，以及能否接受加班等問(wèn)題。
2、第二天接到通知2天后去二面。
3、二面去的公司，是一個(gè)主管面試的，問(wèn)的問(wèn)題跟電話面試差不多，但更加細(xì)致。面試完后我自我感覺(jué)不錯(cuò)，公司也通知我明天來(lái)三面。感覺(jué)主要是考察我的親和力、表達(dá)能力、談吐等等。
4、三面是上海這邊的總經(jīng)理和渠道部經(jīng)理一起面試的，挺有親和力。先自我介紹，然后也問(wèn)了之前問(wèn)過(guò)的問(wèn)題，區(qū)別是針對(duì)我的經(jīng)歷問(wèn)了很多深入的問(wèn)題。尤其是對(duì)銷售崗的理解，對(duì)加班能否接受，這個(gè)年紀(jì)是否有結(jié)婚生小孩的打算等。
5、三面通過(guò)。下周一就讓我入職了。時(shí)間太緊也無(wú)法協(xié)調(diào)，幸虧我在上一家公司做的還不錯(cuò)，前任老板對(duì)我很幫忙，于是順理入職了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、電話面試問(wèn)了之前的工作經(jīng)歷，對(duì)這個(gè)職位的理解，以及能否接受加班等。
2、二面問(wèn)題差不多，主要是考察我的親和力、表達(dá)能力、談吐、穩(wěn)定性等等，畢竟是銷售崗。畢竟當(dāng)過(guò)老師，我毫無(wú)壓力。
3、三面先自我介紹，然后也問(wèn)了之前問(wèn)過(guò)的問(wèn)題，區(qū)別是針對(duì)我的經(jīng)歷問(wèn)了很多深入的問(wèn)題。尤其是對(duì)銷售崗的理解，對(duì)加班能否接受，這個(gè)年紀(jì)是否有結(jié)婚生小孩的打算等。
4、感覺(jué)銷售崗還是要放得開(kāi)一些。穩(wěn)定性也很重要。一起面試的一個(gè)女孩子很會(huì)聊天，但因?yàn)椴幌腴L(zhǎng)做，可能被面試官察覺(jué)了，就沒(méi)有通過(guò)面試。

居理新房雨燕管培生面試流程【案例二】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是雨燕管培生。

面試過(guò)程

總共有三輪
第一輪是總部的HR電話面試 很輕松的和你聊天了解情況 介紹公司
第二輪是分公司的人事面試
第三輪是城市經(jīng)理面試

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

性格
對(duì)加班的看法
銷售需要具備的能力
家人會(huì)不會(huì)干涉
認(rèn)為工作的公司最重要的是什么，看中什么

居理新房顧問(wèn)面試流程【案例三】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是顧問(wèn)。

面試過(guò)程

面試過(guò)程輕松簡(jiǎn)單，需要應(yīng)變能力，主要會(huì)考察自身的溝通能力，親和力，以及臨場(chǎng)反應(yīng)能力，首先是電話，然后是一對(duì)一面試，三面是主管面試

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

問(wèn)對(duì)于企業(yè)的理解，能否加班，對(duì)于銷售的理解，以及自身解決問(wèn)題的能力，比如外出出差要安排做任務(wù)應(yīng)該選擇什么樣類型的人去應(yīng)對(duì)不同類型的客戶。

居理新房銷售管培生面試流程【案例四】：

面試形式包括電話面試，面試的職位是銷售管培生。

面試過(guò)程

由于地點(diǎn)不方便，目前剛參加完電話面試，之后會(huì)有二面三面，問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的校園經(jīng)歷/社會(huì)經(jīng)歷，對(duì)崗位的理解，為什么覺(jué)得可以勝任該崗位，目前有沒(méi)有面試其他公司，有沒(méi)有得到其他公司offer，父母對(duì)自己從事這方面的工作有什么建議，什么時(shí)候可以工作等等大概這些。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

根據(jù)簡(jiǎn)歷提的問(wèn)題
社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)自己有什么幫助
性格是外向還是內(nèi)向
接受偶爾加班嗎
對(duì)崗位理解
城市意向

居理新房咨詢師面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是咨詢師。

面試過(guò)程

先是北京hr打電話一面，電話面試，主要咨詢自己的經(jīng)歷，有沒(méi)有，加班的意向，了解對(duì)公司價(jià)值觀的理解。然后通知二面，二面是主管面試，在本部。主要了解簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷情況，進(jìn)行分析。三面是經(jīng)理，主要聊公司價(jià)值觀，企業(yè)文化。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1,你工作中遇到最大的困難是什么
2,你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
3,對(duì)加班的看法
4，為什么選擇居理。
5，你覺(jué)得你自己有什么能力能夠勝任這份工作