1、先是1個小時左右北京總部那邊的電話面試。很有禮貌，問了之前的工作經歷，對這個職位的理解，以及能否接受加班等問題。
2、第二天接到通知2天后去二面。
3、二面去的公司，是一個主管面試的，問的問題跟電話面試差不多，但更加細致。面試完后我自我感覺不錯，公司也通知我明天來三面。感覺主要是考察我的親和力、表達能力、談吐等等。
4、三面是上海這邊的總經理和渠道部經理一起面試的，挺有親和力。先自我介紹，然后也問了之前問過的問題，區別是針對我的經歷問了很多深入的問題。尤其是對銷售崗的理解，對加班能否接受，這個年紀是否有結婚生小孩的打算等。
5、三面通過。下周一就讓我入職了。時間太緊也無法協調，幸虧我在上一家公司做的還不錯，前任老板對我很幫忙，于是順理入職了。

居理新房房地產咨詢師面試題

1、電話面試問了之前的工作經歷，對這個職位的理解，以及能否接受加班等。
2、二面問題差不多，主要是考察我的親和力、表達能力、談吐、穩定性等等，畢竟是銷售崗。畢竟當過老師，我毫無壓力。
3、三面先自我介紹，然后也問了之前問過的問題，區別是針對我的經歷問了很多深入的問題。尤其是對銷售崗的理解，對加班能否接受，這個年紀是否有結婚生小孩的打算等。
4、感覺銷售崗還是要放得開一些。穩定性也很重要。一起面試的一個女孩子很會聊天，但因為不想長做，可能被面試官察覺了，就沒有通過面試。

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公司效率很高，現場簡歷投遞后下午就有對應的宣講會和面試。HR很nice，會積極幫你調整面試時間。初面主要是自我介紹和無領導小組面試，自我介紹后面試者相互發問，無領導小組抽到的是排序題：5分鐘看題，1分鐘陳述，接著15分鐘分組討論，統一意見后3分鐘匯報。

居理新房管培生面試題

1.你想到我們公司的哪個崗位？為什么？
2.對我們公司的運營模式是否有了解？
3.學習的是什么專業？為什么選擇這個專業？
4.還有什么問題想問我的嗎？

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先hr面試會結合簡歷問一些問題然后回去等通知之后城市經理面，主要會問到業務問題，整體很輕松，感覺公司環境不錯

居理新房咨詢師面試題

為什么選這份崗位
想賺錢的欲望有多大
能不能接受工作壓力和強度
怎么理解客戶至上

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