火花思維面試流程詳解（含6個分享案例）

2023-03-30 14:30:11 | 來源：職朋網友分享

火花思維面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，火花思維公司的面試流程一般分為四輪：

第一輪：班主任必要能力面試（問答）；
第二輪：班主任價值觀面試（問答）；
第三輪：培訓考核（培訓+考試）；
第四輪：綜合素質面試（問答）。

一般四輪，有時候只有三輪；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。

以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：

火花思維老師面試流程【案例一】：

面試的職位是老師。

面試過程

是否通過是根據個人表現考察的，沒有硬性指標。一面是線上跟hr溝通問為什么選擇火花思維，對火花思維有什么了解，為什么從上一家公司離職這樣。基本上一面中規中矩回答就行。二面就是火花計劃，時間一天半，時間看起來挺短的，但是對于沒有講課經驗的人來說蠻痛苦的。第一天培訓五點就結束了，但是課后會有作業。而且第二天是最終考核，所以第一天晚上肯定會睡得超級晚。是試講一個題目，時間十分鐘左右。這個就一直練練練然后一定要注意表現力，語調表情一定要注意！！！二面一過就基本差不多了，三面跟一面問的問題差不多

面試過程中面試官提了哪些問題

整個過程有4個流程火花思維基本上外包給別人做招聘的然后現在還在大量招聘吧。首先會讓你答題差不多10個題和拍一個面試自我介紹的視頻這一步大概就要刷掉百分之70的人，我們當時群里100個人吧，線下通知面試的就10個。后續有人聯系你去參加線下面試這個部分會告訴你每個環節都有淘汰的人當時我們有十個人吧先是自我介紹企業文化上午就有考核吃飯重點是下午的首聯首課培訓然后讓你過關差不多到4點當場宣布那些人過了這又淘汰了一半當你以為你可以留下了不！！！天真！會讓你們留下的人一起玩游戲，其實有人記錄表現，然后差不多5點半了，讓你去吃飯，因為可能要弄到8點，確確實實弄到了8點。回來就答辯，其實這個時候別人心里就有譜了，然后答辯后沒告訴你過了，其實就是沒過！！還說結果會一兩天通知，是真的很浪費別人時間！整個過程，至少我們那個訓練營的老師，自己思路都很混亂，然后表面很客客氣氣，整個人其實超級不耐煩，甚至有點高傲吧。據說最后就一個人過了，或許一個都沒過，我問了原因，她說我最后答辯過程展現教育原動力不足，整個答辯過程那個訓練營老師就問了經歷，沒了，我也不知道他是怎么看出的。我們組有在職兩年的教師，沒過，有很優秀的人，也沒過。說實話，看不清他們選人的標準，真的很迷惑，也讓人挺難受的。不說大家，至少我是在了解這個崗位，也很想從事的，每個環節也超級認真的參與。唉，所以有小可愛參加的話，要做好心理準備吧。

火花思維班主任面試流程【案例二】：

面試形式包括群面，面試的職位是班主任。

面試過程

總共四輪面試，分兩天，第一天是6人群面，先問一個問題然后筆試一道題，過了后進行二面，會根據你的上個工作進行提問，之后就等通知，比較坑的是未通過不會告訴你，三面是一群人，先做題，然后看一節課的視頻然后寫評價，寫完后由hr開始問問題，然后挨個回答問題，如果人多會弄很久，過了就是四面，這個最坑，一對一跟區域主管談，區域主管就問了一些二面問過的一些問題，然后就讓你走了，最后我們那批參加四面的十人大概一大半都沒進，而且過了幾天后又有人給沒過的打電話，說了解情況，但是了解完又沒結果了，自己去問才能知道沒過，基本上你沒過他就不管你了。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先自我介紹，你認為專才和通才哪個更重要，為什么選這個工作，為什么離職，你覺得自己有什么能力，你用三個詞來形容自己，你最艱難的時刻，

火花思維老師面試流程【案例三】：

面試的職位是老師。

面試過程

火花計劃過了就是三面，和一面問得問題差不多，沒什么區別正常回答就行。
第二天面試結果就會出來，然后hr會做一個線上答疑，你對入職有什么問題問他就行了。
然后就是收offer了。

面試過程中面試官提了哪些問題

八月底面試火花思維，九月初入職，到目前為止已經呆了兩個月了。當時一直糾結去火花還是去作業幫。最后因為火花沒有銷售壓力而且是當主講老師，所以去了火花。
因為之前沒有當老師的經驗，所以一直都很忐忑，從一面到三面都抱著勇于嘗試，失敗了就是經歷的想法，好在結果還不錯～
一面就是跟hr，線上面試，會問你為什么從上一家公司離職，你了解火花思維么然后問的就是比較基本的問題，就進二面了。
二面就是火花計劃，這里淘汰的人挺多的。也是線上的形式進行面試，主要就是兩個方面，一個是表現力，另一個就是試講。試講的內容第一天就告訴了大家了。會給你把題目仔細講解一遍（培訓師試講的時候建議錄屏）。然后基本五點就結束了，結束了之后需要做作業，畫一個邏輯圖和錄制試講視頻。
第二天就是考核，考核內容就是試講，這個需要一直練，尤其沒有講課經驗的必須多練。做到講課流暢，表現力強就行。同一批的是在一起考核，所以誰講的好誰講的不好對比的蠻清楚的。每個人十分鐘左右。
反正試講牢記一句話叫做只要我不覺得尷尬，尷尬的就是別人。。。表現力一定要強一定要強一定要強！！！這是重點！！！

火花思維班主任面試流程【案例四】：

此面試總共花費11天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面、背景調查、其它，面試的職位是班主任。

面試過程

先是群面簡答題和聊天，然后刷掉一半，進入二面，二面也是兩個hr問一些比較具體的問題，對職位的看法了解。然后回去等通知，三面是二十多個人坐一起聽講解，講完自我介紹，一些個人經歷，對公司的了解，問題還比較多，每個人說一輪，然后刷掉一半進入四面，武漢負責人跟你聊一些問題，為什么辭職，為什么選擇這個崗位等，然后是等通知，最后一輪電話面試，有些是前面問過的，這個過了就等offer了。