[市場策劃]剛剛提出新的工資體系，公司談得年包制

2023-07-05 09:47:45 | 北京豐臺

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

剛剛提出新的工資體系，公司談得年包制，不同職級年薪不同，年薪扣除20%作為年終獎和季度獎，工資調薪困難，轉正期80%工資，轉正后還是80%工資

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司正在經歷轉型，以往郵政車輛網項目難以維持公司運轉，公司不適合打拼的年輕人，有時會很閑，待久了人容易荒廢，適合有孩子或養老得人。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

下一年過完春節，就是你談年薪是扣除的其中10%薪資，不過聽說有時那扣除20%當中會有5%-10%就不發了，所以談年薪的時候盡量談高一下

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[Java軟件開發工程師]初級，中級，高級，每一個級別又分很多小級別

2022-04-08 20:11:54 | 長沙

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

初級，中級，高級，每一個級別又分很多小級別，應屆生進來5級，兩三年漲一級，漲一級只多幾百塊錢，非常坑，工資很低

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒，只有扣的錢，每年都要扣錢，不扣錢就得虧本。一般是來年一月份發，但是今年好坑，直接不發了，特別坑

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

適合混子，只要清閑，不要掙錢的人。要掙錢，千萬別來，這邊工資太低太低了，低到令人發指。高級工程師，每個月到手不到1w，你敢信額，一般工作七八年的，到手就只有七八千塊，工作20年的到手9000來塊，非常沒意思。

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[java中級工程師]級別很多，晉升較難。本人工資中等水平

2021-05-18 16:29:32 | 湖南長沙

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別很多，晉升較難。本人工資中等水平。一般進公司兩年的工資也就8000左右。往上走名額較少，激勵機制不健全。以生活為核心的可以選擇這里

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動不大。屬于餓不死但是也難有發的發現空間。一般建議年輕人有想法的不用來。30歲以上需要有時間照顧家里的可以考慮

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導很好。人性化管理。靈活上班時間，領導很好相處，一般家里有事和直接領導說下就可以了。不過高層的思路我就不太清楚了，一般都沒得接觸，只要負責完成分內事就可以了

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