2025-02-05 14:59:00 | 深圳
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 基本的都會有，公積金和社保是按照深圳一檔基本交的，其他的因為是外包HW，福利啥的像下午茶這些就得看HW的項目組好不好了
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 其實還好吧，去HW的項目組可以學到點東西，關鍵還是看自己想不想學，一般HW的內培政策都還是不錯的，也是支持你主動去學東西的
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 這還是得看你去的組，有可能面試到的組不忙就不會特別有壓力，純粹就是混的，另外去發展好的組就會很忙，這時候加班，工作節奏啥的就會很多，很快，這時候就得有點抗壓能力了
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2025-01-14 14:30:11 | 上海
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 一、公司崗位級別
公司崗位級別通常可以分為初級、中級、高級以及管理層等幾個層次。具體來說：
初級崗位：如初級程序員、初級軟件工程師等，這類崗位通常要求員工具備基本的職業技能和工作經驗。
中級崗位：如中級軟件工程師、高級程序員等，這類崗位需要員工在專業技能和工作經驗上有一定的積累和提升。
高級崗位：如高級軟件工程師、系統架構師等，這類崗位需要員工具備深厚的專業知識和豐富的項目管理經驗。
管理層崗位：如項目經理、部門經理等，這類崗位除了要求員工具備專業技能外，還需要具備一定的領導能力和管理經驗。
二、晉升機會
公司的晉升機會主要取決于員工的個人表現、公司的發展戰略以及市場需求等因素。以下是一些常見的晉升機會：
內部晉升：公司通過內部選拔，將優秀員工提拔到更高的崗位上。這種晉升機會通常要求員工在工作中表現出色，具備較高的職業技能和綜合素質。
崗位輪換：公司通過崗位輪換機制，讓員工在不同的崗位上積累經驗，提升綜合能力。這有助于員工在未來獲得更好的晉升機會。
新項目或新業務：當公司拓展新項目或新業務時，通常會誕生新的崗位和晉升機會。員工可以通過積極參與新項目或新業務，展示自己的能力和才華，從而獲得晉升機會。
三、各級別工資
各級別工資因公司規模、行業特性、地區經濟水平等多種因素而異。以下是一些常見的工資范圍（以Java工程師為例）：
初級Java工程師：月薪通常在10K至15K之間，年薪則在12W至18W之間。這一階段的工程師通常具備基本的Java編程技能和一定的項目經驗。
中級Java工程師：月薪通常在15K至25K之間，年薪則在18W至30W之間。這一階段的工程師需要掌握更多的Java核心技術，如HTML、CSS、JS等，并具備一定的項目管理能力。
高級Java工程師：月薪通常在20K至35K之間，年薪則在24W至42W之間。這一階段的工程師需要深入了解Java核心框架，如SSM、SSH等，并具備較高的系統設計和架構能力。
Java系統架構師：月薪通常在30K以上，年薪則在36W以上。這一階段的工程師負責Java系統的設計與架構，需要具備深厚的專業知識和豐富的項目管理經驗。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司一般沒有年終獎，不過具體需要看部門情況，效益好的部門一般能夠有0.5個月
的基本工資，發放的時間不定，大多數是在年終
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
-
對于技術崗位，如Java工程師，對編程和技術的熱情至關重要。
不斷學習新技術、新框架和最佳實踐的能力也是必不可少的。
解決問題的能力：
能夠快速識別問題并找到有效的解決方案是技術崗位的基本要求。
善于邏輯思考和批判性思維的人更適合這類工作。
團隊合作與溝通能力：
在軟件開發中，團隊合作至關重要。良好的溝通和協作能力有助于確保項目的順利進行
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2024-12-06 14:42:12 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 不漲工資，領導有點扯，畢竟是外包，工資待遇還是可以的，最近兩年形式不好，招人的工資就很低，社保是最低的標準，不會拖欠工資
不漲工資，領導有點扯，畢竟是外包，工資待遇還是可以的，最近兩年形式不好，招人的工資就很低，社保是最低的標準，不會拖欠工資
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏比較快，大部分需要加班，沒有補助的，周末也會加班，但是可以調休，不讓休太久的，最多給兩天的假期，需要走流程審批，項目如果完成了，有一定可能會裁人，也會讓到其他部門去支撐
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 有壓力，雖然工資還可以，但是加班過多，沒有太多的時間去兼顧家庭，另外就是對接的是華為，總覺得有低人一等的感覺，如果直屬領導不屬于華為自有員工，那么項目的推進就會有很大的難度。
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2024-04-01 11:37:23 | 深圳
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別不清楚，晉升機會不了解，剛畢業進去7000一個月，好像還是拆分的，一開始也沒打算長期待，也沒興趣了解內部的各種規章制度，這一點沒啥好分享的……
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 入行困難的人可以考慮把這里當作一個起點，但凡有點點能力，我還是勸你繞道，外包污簡歷不是發牢騷也不是自認清高導致的天天感覺自己懷才不遇（后續的上升通道基本上堵死，本人三四年犧牲了所有業余時間，除了工作就是自我提升，各種八股文算法項目源碼都深入學習總結，最終還是洗不了外包的污點，真的簡歷見不了大廠面試官，假的簡歷經不起背調，找字節架構師碰過，沒輸，借此讓他給我推推，人家直白的說，沒有軟通經歷，按你現在的條件，進字節一年七八十萬沒問題，但是有軟通，你不可能過的，就是這么現實，程序員的路我已經盡力了，一步錯步步錯，不可能再有機會挑戰更高成就，轉型吧，有這時間精力和投入，找一個沒有天花板的賽道吧），所以來不來軟通，各位自己斟酌，不止軟通，所有外包都是，好好斟酌……
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 看運氣，有些同事可以處的跟朋友一樣，有些同事可以點頭之交，有些傻逼就喜歡搞事情，進入一個團隊，你一開始就感覺不舒服得時候，這種不舒服的感覺還是來自某種，對于你，有管理角色，的人的時候，放心，接下來你可以抑郁了，有些傻逼搞事情不需要理由的，就是莫名其妙的給你制造壓力讓你搞啥都不順利，故意揚你的短避你的長，可能真是運氣問題，好朋友好同事遇到過好幾個，傻逼也特么遇到過一堆！
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2023-03-14 22:01:05 | 武漢江夏
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 基本無晉升機會，今年行情不好還有人降薪，比較坑的，接觸不到核心技術，水平不高的可以進去攢點經驗
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏快，哪里有需要就把你往哪搬，隨時支撐其他項目，分擔他人工作。需要加班，周末加班看項目緊急度，周末加班有補助，平時加班沒有，華為外包平均每天加班得一個小時
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力比較大，每天得要匯報工作進展，甲方所有人都是你的領導都能給你安排任務，但是他們自己不對齊，幾個人同時給你安排任務。大家說話很不客氣，開個早會也能吵起來，一天的心情都沒有了
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2022-10-24 12:47:07 | 杭州余杭
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 薪資低，而且無晉升。所以一開始談工資的時候一定要談高點，這可能以后就是你每個月的固定工資了。無年終獎。項目不穩定，而且完全看甲方公司的嘴臉。甲方說不要你，軟通會幫著甲方把你裁掉，也別想這著要賠償，總之會各種變著法地惡心你讓你走人。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 加班多，基本不會準時下班，完全沒有補助，而且名義上需要提加班流程，但是流程很繁瑣，審批超級慢
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，真的是來自各方面的壓力，擔心會被裁，尤其是像今年的環境。裁員真的是一波接一波的，可能今天坐你對面的人還和你有說有笑的，明年可能就不出現了。真的一點都不夸張，想要穩定的千萬不要來
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