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卓越教育 142人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

卓越教育工資待遇及點評(共14條) 最近更新時間:2022-04-22 16:23:50

[HRBP]六險一金,年終獎,交通補貼

2022-04-22 16:23:50 | 廣州

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
六險一金,年終獎,交通補貼,節(jié)日禮物,彈性工作,商業(yè)保險補充,無息貸款,服務年限獎,年底雙薪 帶薪年假 績效獎金 領導好 節(jié)日禮物 年度旅游 定期體檢 技能培訓 崗位晉升 五險一金 生育補貼 團隊聚餐 外派津貼 子女福利 管理規(guī)范
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
讓自己對專業(yè)的基礎工作實務有了橫向的了解,還是有鍛煉的作用的,也更了解行業(yè)的概況,提升了人際溝通等的能力
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力時而大,有時候如果業(yè)務量比較大的話,那么承擔的事情也就更多,那段時候就會需要花費更大的精力來應對,需要高度集中,合理分配工作順序、時間

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[hr]老師、職能、運營線有不同的級別

2021-08-26 11:29:10 | 珠海香洲

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
老師、職能、運營線有不同的級別;在地方的城市分校晉升機會不多,到部門負責人崗級別甚至比總部單一模塊的還低不少。工資在行業(yè)里算中等,福利待遇還可以,比較上市公司。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司工作節(jié)奏不快,加班相對來說很少,周末有時候要支援業(yè)務部門偶偶加班,公司也會算存休,隨時可以補休,相對人性化。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力要看領導,大部分崗位壓力都不算大,領導們比較老油條,業(yè)務部門壓招生指標是常態(tài),經常定各種計劃,老師續(xù)費壓力很大,而且續(xù)費做的一直不是很好

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[營運主管]L1-9級,入職基本L2以上

2021-03-29 18:48:32 | 廣州

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
L1-9級,入職基本L2以上。想晉升?難于上青天。升個主管還行,校長?沒有三五七年別考慮。重點是要懂得拍馬屁。現在公司喜歡找985、211應屆生(所謂管培生),什么經驗都沒有就上萬工資,社招的話管你是不是凹凸曼,一律行業(yè)最低標準。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意。薪酬太低,晉升太難,小圈子一大堆,無厘頭的管培生制度,有能力的社招人才只能拿城市最低標準。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
勾心斗角層出不窮,特別是那些大型校區(qū),越大,越黑暗。新手勿進,養(yǎng)老的就可以去。福利比較齊,不過給你那個薪酬,福利就等于一丟丟。

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