2024-12-20 15:23:00 | 北京東城
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 說是一年看績效，三個A就可以提出漲工資，幅度可能是1-2K不等，但是沒說一定會漲，只是可能提出申請了，具體的我還不清楚。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 我感覺不太行，服務(wù)的是運(yùn)營商，在技術(shù)這一塊就落后了互聯(lián)網(wǎng)廠商，也正是因?yàn)榉?wù)于運(yùn)營商，基本也不會轉(zhuǎn)正到甲方，后續(xù)跳槽的話，在業(yè)務(wù)上會鎖的比較死，不利于跳槽
- 你選擇加入深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 給的工資還行，不過都是外包，沒什么好說的，這個外包只是過渡，感覺干個一年半載的還是得走，這個單位不能久留，不然得話，后面跳槽都沒人要。
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2022-05-05 16:14:06 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 工資在公司是私密話題，總體來說工資屬于it業(yè)中下水平吧工資在公司是私密話題，總體來說工資屬于it業(yè)中下水平，
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 2021年流動性挺大的，看自己的要求了。如果想學(xué)技術(shù)也是能學(xué)到的，但注意是自學(xué)哦，里面的老員工不喜歡吧技術(shù)點(diǎn)交給新員工，整體技術(shù)方面是比較自私的，得靠自己。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍一般，老員工太多了，很壓抑，沒啥氣氛，基本工作中不溝通的，早下班會降低你季度評分，等你的就是扣工資，加班是沒有加班費(fèi)的，義務(wù)加班，偶爾會有對應(yīng)的調(diào)休還得看領(lǐng)導(dǎo)臉色，反正人性化方面比較少，不過看大家自己的選擇了
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2020-10-29 19:40:55 | 西安雁塔
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:9000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資12+1月 加1到3個月的年終獎，一般兩個月，2019年只發(fā)了一個月。年終獎一般在下一年10月1日前才發(fā)。漲工資機(jī)會不多，一般10%左右，需要自己找領(lǐng)導(dǎo)提，有個大數(shù)據(jù)部門H領(lǐng)導(dǎo) 看見你干得好有進(jìn)步會主動給你漲。半年考核一次 會有漲薪名額，具體看項(xiàng)目。干的一般等兩三年會漲一次。社保按照最低基數(shù)交，公積金7%的比例，不同職級的人公積金基數(shù)不一樣。一般很多人都是4000的基數(shù)。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 陜西分幾個部門，大數(shù)據(jù)部門基本按時就走。互聯(lián)網(wǎng)部經(jīng)常加班。運(yùn)營商部crm一邊基本六點(diǎn)后就都走了。計(jì)費(fèi)部門每天都到7點(diǎn)以后。晚上11點(diǎn)后加班打車報(bào)銷，一般是雙休。年假5天，婚嫁產(chǎn)假都按照基本工資發(fā)，很低。年假剛來5天，很多人休不了年假，因?yàn)闆]時間讓你休假。加班只算調(diào)休，很多人調(diào)休不了。假期只能一天一天休，攢的假個長假不現(xiàn)實(shí)。
- 你選擇加入深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 非常鍛煉人，把人當(dāng)牲口用，新人來了學(xué)習(xí)機(jī)會很多，一個人當(dāng)兩三個用。人員流動大，過一年就會有很多人離職。干三年就是老員工。
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