2024-03-19 16:00:35 | 衢州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 外包，不漲工資，死工資，誰面試會吹，誰進(jìn)來的工資就高，干的活基本都一樣沒啥太大差別，年終獎也是打發(fā)人的，還要看領(lǐng)導(dǎo)心情感覺，
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展前景還可以吧，但是很少有個人能發(fā)展起來，聽說我們領(lǐng)導(dǎo)做了六七年工資才萬把塊錢，但是感覺他會的東西很多，有種替他不值的感覺
- 你選擇加入江蘇國泰新點(diǎn)軟件有限公司的原因是什么？你覺得加入江蘇國泰新點(diǎn)軟件有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 因?yàn)楫?dāng)時找工作剛好看到，且雙休，雖然工資不高，但是放在當(dāng)時那個城市綜合薪資還算可觀。對職業(yè)幫助還算大的，可以跳槽的行業(yè)也多，努力學(xué)也是能學(xué)到東西的
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2024-01-31 17:12:28 | 長沙
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 開發(fā)崗位：普通開發(fā)，高級開發(fā)，副經(jīng)理，部門經(jīng)理。
效益不好，一直在降薪裁員，幾乎沒有晉升的希望。
普通開發(fā)8-12，高級開發(fā)10-15;副經(jīng)理15-18;部門經(jīng)理18-22老員工還有分配股權(quán)
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性大，很難晉升，公司的六個月的試用期，還有轉(zhuǎn)正考核，現(xiàn)在只招收應(yīng)屆生，通過操作提高考試難度，卡掉不少人，浪費(fèi)時間生命，沒有新鮮血液，效益不好，很難晉升，不適合長期合作
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作團(tuán)隊(duì)還好，但是氛圍壓抑，么有休息的時間，部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常畫餅，沒有具體的獎金發(fā)放，每周都有不少會議，除了獎金之外生活上請假都還好
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2021-06-10 15:57:09 | 蘇州吳中
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9870元 年終獎:37600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 剛畢業(yè)的校招生會有兩年的房補(bǔ)，每個月300，然后入職一年之后每個月會有150-200不等的旅游補(bǔ)貼，五險一金的比例很低基本就是幾千塊的基數(shù)，沒有交通補(bǔ)貼。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間按照自己所在部門的項(xiàng)目閑忙情況來定，我在職三年基本經(jīng)常加班，19年加班工時1200多個小時，說是加班可以調(diào)休，但是項(xiàng)目一直忙的話是沒辦法調(diào)休的。五天年假，如果沒用完的話每天150的補(bǔ)貼，年終的時候發(fā)放。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 我覺得沒必要來，加班情況太嚴(yán)重。績效規(guī)則很不清晰，公司會對不同項(xiàng)目有很大的區(qū)別對待，如果參與重點(diǎn)項(xiàng)目還好，一般項(xiàng)目的話加班績效也很低
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