2022-09-02 16:07:42 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般不漲工資，不存在每年漲幅百分之多少比例。除非職位有空缺，職位晉升。公司薪酬體系一般。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司公司未來發(fā)展前景不好，已經(jīng)暴雷了，企業(yè)拖欠薪酬。行業(yè)中地位已經(jīng)不行了。和同類公司相比沒有優(yōu)勢。。。。。
- 你選擇加入泰禾集團(tuán)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入泰禾集團(tuán)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 擇加入泰禾集團(tuán)股份有限公司的原因是房地產(chǎn)行業(yè)。加入泰禾集團(tuán)股份有限公司對我的職業(yè)幫助挺大
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2021-12-14 20:37:41 | 福州晉安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別很多，從專員，主管到初級中級高級經(jīng)歷，上面還有總監(jiān)等等。晉升機(jī)會看部門，人力和行政財務(wù)這些部門晉升機(jī)會多，其他部門一般，級別差異很大。后進(jìn)來的工資高
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性大，每個月基本都有同事跳槽。不太適合長期發(fā)展。公司的債務(wù)較多，故年終獎也部穩(wěn)定。若為應(yīng)屆生，不建議去。如果是社招。那看待遇了。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍還是不錯的。領(lǐng)導(dǎo)們都很好。但是公司的制度不夠完善，經(jīng)常做重復(fù)性的工作。這點很不好。不過領(lǐng)導(dǎo)們都很友善，并且會教你。
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2020-08-21 21:54:34 | 廈門
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:23000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力算比較大，主要體現(xiàn)1、一個人負(fù)責(zé)管控多個項目；2.管理制度不太成熟，各部門管控界面不夠清晰，偶爾出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象；3、合作方介入后，需要對接合作方的事務(wù)。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 項目展開后，工作節(jié)奏很快，設(shè)計崗一個人要管多個項目。管控多個項目需要經(jīng)常加班，加班沒有補(bǔ)助。若果有展示區(qū)設(shè)計，加板強(qiáng)度比較大，各方面壓力也比較大。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 基本都是管理崗，從項目管理，設(shè)計管理，成本管理。因地產(chǎn)人員流動較大，晉升感覺機(jī)會不多，各級別薪資從1~10W不等吧，具體看崗位職責(zé)。
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