2022-10-26 15:22:47 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司的總體節奏比較慢，研發的話會加班，沒有加班費。周末基本上不加班，加班的話沒有加班補助。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力不是特別大，有項目的時候可能需要加班，稍微有些壓力，壓力主要來自工資較低于平均水平。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 作為普通學校的本科生，可以來試試。目前公司的創造性比較少，不少同事跳槽去了一些知名大公司。
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2021-08-23 17:15:21 | 沙特
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏還行，一般不會節奏太快，除非趕工期，下班較為準時，周末需要加班，是按時上班，周末加班無補助。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 福利基本沒有，主要看項目盈虧，盈利的項目可能有獎金，不盈利的項目也要看領導心情給予獎勵或沒有。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 一般情況有，但除了效益不好的項目。一般在2000-10000美元左右。一般發獎金是在回國休假前一周內一次性清算。
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2020-11-11 11:23:54 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 金字塔式的管理（與扁平化相對立），組織機構繁雜，過程管理；晉升靠熬，基本年限久的可以晉升；具體各級別工資多少不清楚。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性分時段的，業務進展好的時候人員流動性不大，業務進展差的時候會出現離職潮。具體業務部門不適合長期發展，因為人手一直是不夠的，加班是常態。職能部門適合長期發展，工作較穩定，不加班。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 已經形成了一種甩鍋的風氣，人力甩、財務甩、部門之間互相甩、實施和研發互相甩、市場和事業部互相甩。反正事無大小，就是不解決問題。因為一級級往上匯報的時候都是掩蓋問題的，老板聽到的都是萬萬歲的話。無追責、缺乏監管，人人養成了甩鍋的習慣。
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