[專業經理]比較年輕的時候加入了，當時雅居樂的在行業領先

2020-05-27 14:45:03 | 佛山

你選擇加入雅居樂的原因是什么？你覺得加入雅居樂對你的職業幫助大嗎？

比較年輕的時候加入了，當時雅居樂的在行業領先，以能加入加入雅居樂為榮。加入對職業的幫助大，青春都奉獻給雅居樂了。但內部升職不容易，能跳出去的后來很多都做了總經理總裁，留下的還是原地踏步。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一漲，要看績效，評B +以上才能漲工資，5~20%。近年漲幅少。而且績效也有名額，只有20%的人能拿到。薪酬體系不完善。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司未來發展不會有大的變化，放棄自己原有的長處，招進萬碧的淘換原有團隊，搞得亂糟糟的。與同類公司相比，比較穩健。在行業中，從原來的前十強掉到二十多后了。

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[成本]平臺大。。 工資算校招生里不錯的

2019-11-14 19:06:11 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入雅居樂的原因是什么？你覺得加入雅居樂對你的職業幫助大嗎？

平臺大。。 工資算校招生里不錯的。。 企業文化是比較穩健的，不像其余一些房地產企業特別激進，資本負債率相對較低。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

還沒有工作。 但是上次體驗之旅的時候沒有人加班，不知道是不是因為我們要體驗的原因哈哈，具體還是要看自己所在崗位是什么。比如營銷可能加班的情況會多一些。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

校招生是每半年有一次晉升機會 社招好像是每一年又一次。 漲幅不清楚。聽內部人員說公司薪酬體系完善。

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[會計師]挺好的，人情味比較重，工作氛圍很和諧

2019-08-21 19:37:56 | 沈陽

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

挺好的，人情味比較重，工作氛圍很和諧，團隊也比較有凝聚力，領導比較忙，需要更多自學啊啊啊啊啊啊啊啊

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

老員工比較多，新員工工資比較高，老員工離職率較多，剩下的老員工多是等裁員拿錢走人的，沒有多少進取心

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員，高級專員，專業經理，高級經理，資深經理，總監，晉升機會不太多，不是很公正務實，小白兔比較多，不能人盡其才

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