2020-05-27 18:29:40 | 惠州惠城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公積金比較高，節假日有禮物，住房有補貼，交通也有補貼，公司正處于發展期，發展空間大，適合剛畢業的學生過來學習發展
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司工作氛圍良好，工作時間輕松，如果沒有特別的事情，基本上玩玩手機就能下班，加班很少，一年下來基本不加班，年假與工齡相關
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 推薦，這里同事工作氛圍好，工作輕松，待遇較好，福利不錯，特別適合剛畢業的學生過來學習發展，實習生也可進去學習學習，感受大公司的氛圍
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2019-07-04 15:27:56 | 惠州惠城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎:5500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 福利很差，公司政策多變，朝令夕改。官僚主義。各管各的，德豪搞得烏煙瘴氣，早已被掏空。部門主管很多都不懂部門業務，造成工作進展很慢。各部門太獨立。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 輕松。不需要加班，加班算自己的。吃飯便宜。還可以。但是福利過差，人才流動過大，真正有能力的人都不愿意留，留下沒沖擊力的人，不適合新人，老人養老的話，可以混日子。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年調一次。漲幅5%。薪酬很差，特別年假計算令人咋舌。要入職完整一年后才會計算有沒年假。無法理解，爭議沒結果。人才流動過大，真正有能力的人都不愿意留，留下沒沖擊力的人
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2013-08-18 09:33:04 | 惠州惠城
- 公司優點：
- 大公司，整體管理很規范，不加班，比較人性化
- 公司缺點：
- 但是覺得分工太細，學不到整體的東西，技術不是很高端
- 給求職者的建議：
- 比較適合年輕人發展，還可以
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