首先是筆試，大概10-20道行測(cè)，包括數(shù)字推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，數(shù)字運(yùn)算，判斷推理，圖形推理等等。因同時(shí)準(zhǔn)備公務(wù)員考試，筆試成績(jī)不錯(cuò)，只錯(cuò)了一道題。面試是人事部小姐姐和PMC部門經(jīng)理。

惠州雷士光電科技有限公司pmc計(jì)劃員面試題

面試是人事部小姐姐先面試，主要是詢問(wèn)大學(xué)生活，成績(jī)，性格方面。后來(lái)是PMC類似的問(wèn)大學(xué)生活，人際關(guān)系交往，以及對(duì)本部門的了解。兩位面試官都很和善。

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顯示HR面試，談一些之前的工作情況的問(wèn)題，然后部門經(jīng)理面試，主要是討論一些具體具體項(xiàng)目的問(wèn)題，以及怎么執(zhí)行項(xiàng)目的細(xì)節(jié)問(wèn)題。然后HR討論薪資問(wèn)題。

惠州雷士光電科技有限公司自動(dòng)化工程師面試題

以前的工作情況，簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題咨詢，之前做過(guò)的具體項(xiàng)目情況，離職原因，希望的薪資福利，什么時(shí)候到崗，大多數(shù)是技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。

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先是面試主管，自我介紹，工作經(jīng)歷，如何面對(duì)困難及挑戰(zhàn)等
然后面試采購(gòu)總監(jiān)，問(wèn)了一些采購(gòu)方面基礎(chǔ)問(wèn)題，挺滿意

惠州雷士光電科技有限公司核價(jià)工程師面試題

1. 如何對(duì)物料進(jìn)行核價(jià)
2. 主要物料的供應(yīng)商資源分布
3. 降本有哪些方法
4. 為什么要離職
5. 對(duì)薪資有什么需求

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