2024-01-31 17:12:31 | 武漢
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 施工員 副部長 部長 總共 項目經理每個級別的差距不大 好好干往上升還是很快的 因人而異 工資浮動的話大概兩三千吧
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司的工作節奏還是很快的 因為工程項目都是由世紀那效應的 所以還是的加快進度 周末加班要看項目 每個項目不一樣 該加班就得加班
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力的話我感覺都差不多 工作不存在輕松的 都是的處理花時間 所以我感覺壓力并不是很大 所以認真努力就行
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2023-04-04 17:24:10 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 房補沒有，基本住項目部，一個季度有探親不修，電話補助，高溫補貼，證書補貼，年終獎基本沒這個東西
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 2年漲一次薪，一次漲200，薪酬體驗完善，每月1-5日是發薪日，工資低的一比，無論領導還是員工，和其他單位的差距不是一點點
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司節奏看具體項目，項目上沒有準時下班一說，周末加班，周末加班補助倒是有，夜班加班沒有，法定假日加班還是有加班費
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2021-04-29 20:32:38 | 廣州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 老板是實戰型,自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍,很惜才的的一位boss,年輕有為,腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高,但是根據能力會提升,員工穩定性高,...
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不錯的平臺，公司環境好，而且領域比較新，是目前市場發展的趨勢，公司發展勢頭迅猛，這里聚集了非常多的行業頂尖人才 ，從行業來說，這是一個非常被看好的行業。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 不錯的平臺，公司環境好，而且領域比較新，是目前市場發展的趨勢，公司發展勢頭迅猛，這里聚集了非常多的行業頂尖人才 ，從行業來說，這是一個非常被看好的行業。
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2021-04-29 11:51:20 | 江西景德鎮
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 部員—副部長—部長—總工—項目經理—副總經理—總經理，晉升空間一般，部員年薪12萬左右，部長15萬，越往上差距越大
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意推薦，全年沒有假期，每天基本都要加班，崗位晉升到部長就很難往上升了，除非有關系，不然基本不可能往上升，全國各地跑，不能固定在一個區域，無法陪家人
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍挺好的，團隊比較懶散，混的人居多，實際干活的人比較少，公司領導多是善于協調關系的人才，不是技術型人才，技術人才很難往上爬
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