[商務助理]沒有幫助，新人入職沒有培訓

2020-06-17 15:55:32 | 杭州

你選擇加入杭州杏林信息科技有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州杏林信息科技有限公司對你的職業幫助大嗎？

沒有幫助，新人入職沒有培訓，就給套資料自己看就讓你做東西，不會做和做的慢被說，會問為什么，還能為什么，當然是不熟練啊

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

996，單休真的很累，每天八點三四十下班，有時候快九點 到家都快九點半了，休息不好，上班也沒閑的，謹慎考慮，休息不好

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，新人不推薦，沒有入職培訓，就給資料讓你開看然后就做東西，要是沒做好還問一下讓人很無語的問題，都不知道怎么回答

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[質控工程師]制度混亂，老板想到什么制度就用什么制度

2020-04-03 14:55:03 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

制度混亂，老板想到什么制度就用什么制度，不管員工工作體驗如何，總歸是你的問題。同事還可以

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資看老板心情，一般500一個檔位。多久漲一次看老板心情。 有年終，年終獎金3個月工資，具體發多少按照轉正時間計算，

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終，年終獎金3個月工資，具體發多少按照轉正時間計算， 有年終，年終獎金3個月工資，具體發多少按照轉正時間計算，

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[網絡管理員]當時找不到其他工作才去的，覺得一進公司有這個工資還可以

2019-09-03 22:16:14 | 杭州濱江

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

當時找不到其他工作才去的，覺得一進公司有這個工資還可以，結果去面試發現就是個垃圾團隊，都是些勢利眼。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動很大，去面試的時候有很多在應聘的崗位在面試，從這一點就可以看出流動性很大。而且沒有專業的師父培訓和帶什么的都是要工作經驗的。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基本是一年漲一次吧，不一定。公司沒有體系，沒有制度，隨意來，隨便可以找個理由扣你工資，但是不會加工資的

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