2024-08-30 17:47:41 | 上海
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 每周都可以居家辦公，上下班不打卡，work life balance 地理位置非常好，地鐵直達。有生日福利，節(jié)假日福利。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 短短一年就可以學到很多東西，老板會用心培養(yǎng)人才，還是干的比較快樂，外企的氛圍很不錯。推薦大家～
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 我們部門的壓力幾乎不大，老板都很nice，同事之間相處融洽，只能崗位都還好，業(yè)務部門可能會有點忙碌。
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2022-09-08 10:08:02 | 莆田
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 銷售崗位級別主要分為總經(jīng)理-部長-所長-業(yè)務；晉升機會一年有兩次晉升機會，各個級別工資：業(yè)務5000，所長7000
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司流動性相對來說業(yè)務流動一般，新人流動性大，試用期后業(yè)務相對流動性低，差不多1年至2兩年的變動；所長崗位流動很少，適合長期發(fā)展。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍很OK，團隊看管理者，我們團隊凝聚力還行。領導還是不錯的，可以提供一些幫助?？傊鱾€部門間不好評價，主要還是看直管領導。
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2021-09-22 17:26:23 | 昆明五華
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位分職等，不同的職等工資不一樣，越高工資相應也越高，大公司，晉升機會還是比較多，底薪3000左右，還有就是績效獎金，主要考核業(yè)績，壓力總體來說不怎么大
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 推薦來這里工作，畢竟是大公司，各方面管理制度，晉升制度都還不錯，福利待遇也還可以，有五險一金，按照最好標準買的，雙休，同事之間也比較和諧，品牌大，業(yè)績壓力不大
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍還是挺好的，團隊成員之間相對比較和諧，企業(yè)文化也不錯，定期有團建，表現(xiàn)好的還有國內(nèi)旅游，我的領導也不錯，各種培訓，領導親自帶，遇到問題也想辦法幫忙解決
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2021-04-07 19:10:28 | 沈陽
- 你選擇加入沈陽百事可樂的原因是什么？你覺得加入沈陽百事可樂對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 畢業(yè)找工作剛好找到，當時也不是很了解，對于畢業(yè)生來說薪資還是有點吸引力的
公司整套系統(tǒng)承接了康師傅，制度比較嚴謹，應屆生過來還是能學到一些東西，但是呆個一兩年摸清套路就建議撤了，不然就只能是吃老本，沒有發(fā)展空間
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 基本能夠準時下班，偶爾加班有加班費或者選擇調(diào)休。
年假入職滿一年才有，有5天，10年以上10天，20年以上15天。
雙休，法定節(jié)假日都休息。
公司還是比較遵紀守法的，除了工資低一點其他方面還是尊重勞動者的基本權益。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意，千萬別來，選對行業(yè)很重要。
這里沒什么發(fā)展空間，一入快消深似海，有好的去處千萬別入行。
公司一直在走下坡路，越來越重視上層，底層員工還是很苦的，薪資水平低于市場平均工資。
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2020-07-03 14:40:52 | 東莞
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力比較大，每個月的任務比較重，重點品相達成追得很緊，這些指標都掛靠KPI，完不成領導天天追，天天罵，加班費也是沒有的
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 每天的工作節(jié)奏都很快，每天都要開會總結前一天的工作情況，業(yè)績和各項考核指標都很細，經(jīng)常晚下班，周六固定加班，周日經(jīng)常加班，加班偶爾有補助，不過要完成公司的業(yè)績指標才能拿到加班費
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司崗位分得很細，每個渠道都有固定的業(yè)務，半年有一次評比，可以升職等，升職加薪幾百塊底薪，業(yè)務每個月完成業(yè)績可以拿到5000塊以上，
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