百事可樂面試（共179條面試經驗分享）

面試感覺

面試難度

面試難度指數：
53

應聘途徑

百事可樂面試經驗(共179條) 最近更新時間：2023-12-02 17:00:35

superinter面試經驗(四川德陽) - 百事可樂

2022-01-04 15:31:17 | 網上申請

面試過程：

面試流程：小組辯論+個人case陳述+結構化面試
面試輪次：小組辯論
辯題：
百事公司現在線下渠道有優勢，目前有a電商平臺（類似于淘寶，用戶多） b電商平臺（類似于餓了么，一小時達），百事公司為了推廣面向年輕人的市場，希望開展線上線下聯動的新零售，讓a、b兩個小組分別總結出a、b電商的五大優勢并選出核心的兩大優勢
問題：
選取a、b平臺任意平臺做一個營銷活動，面向女性年輕人，主題是圣誕系列，討論出產品組合、渠道選擇和成本比例

面試輪次：個人case陳述
內容：給了新品的市場情況、成本分析、各大渠道市場情況、最后需要為這個新品想出完整方案，包括產品名稱、定位、定價營銷方案和銷售方案，30min看案例、10min pre，10分鐘面試官提問

面試官問的面試題：

百事可樂superinter面試題

- 為什么只選擇海苔作為新品？
- 如何確定哪些人是你的消費者
- 明年如果再開展這個產品的營銷和銷售，你要怎么完善自己的營銷計劃

面試輪次：結構化面試
面試內容：
- 分享一個團隊合作的事情
- 你處理過的棘手的事情
- 5分是滿分你給自己的創新能力打幾分
- 為什么想加入百事
- 如果有很多事情要處理的時候，你要去怎么解決
- 四個輪崗部門你最想去哪個

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推廣執行管培生面試經驗(天津南開) - 天津百事可樂飲料有限公司

2023-09-26 15:59:45 | 網上申請

面試過程：

通過app投遞，經歷在線測評，ai面試，然后hr面，最后主管面，總體難度一般，但最后通過后主管說認為我更適合當銷售，推薦本地的銷售崗，最終沒有去。

面試官問的面試題：

天津百事可樂飲料有限公司推廣執行管培生面試題

ai面的話一共五個問題
1.自我介紹
2.如果時間緊迫領導提出了一個你未曾接觸過的工作怎么辦
3.公司同事在群里對你提出質疑怎么辦
4.如何向領導匯報工作總結
5.說說你對公司的了解
然后hr面主要是聊天，針對簡歷提幾個問題，問了問為什么選擇該公司
主管面感覺相對難一點，可能當時自己對快消品行業沒做好功課，感覺壓力比較大

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供應鏈商務專員面試經驗(廣州) - 廣州百事可樂飲料有限公司

2024-10-09 21:47:09 | 網上申請

面試過程：

第一次是電話面試，問一些很普通的問題，例如在哪做過，做的怎么樣，工作上的內容
第二次是視頻面試，就是部門經理親自面試你，問你之前工作的詳細情況還有遇到問題怎么解決

面試官問的面試題：

廣州百事可樂飲料有限公司供應鏈商務專員面試題

工作經歷
遇到工作的問題怎么解決
以前工作的薪資
想要的薪資
以前做過什么是對這份工作有幫助的

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KA業務代表面試經驗(臨汾) - 百事可樂

2023-12-02 17:00:35 | 網上申請

面試過程：