[數據分析]房補600 公積金按照本地最低比例

2019-12-24 23:09:02 | 南京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 房補600 公積金按照本地最低比例沒有什么福利，也就是母親節送一個電飯煲，不知道會不會從工資里扣。交通補助沒有，其他沒什么福利。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 雙休加班年假有幾天的好像是滿一年有幾天的帶薪年假，加班很正常，是常事，加班無工資。不忙的時候準時下班。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意，加班無工資政策經常變離職率高，離職率高，高峰期需要加班，基金部門需要上到凌晨，工作人員沒有復制粘貼，晉升難。

[數據分析師]第一感覺就很不錯，喜歡公司的布置和環境

2019-12-11 15:34:46 | 南京鼓樓

你選擇加入萬得的原因是什么？你覺得加入萬得對你的職業幫助大嗎？: 第一感覺就很不錯，喜歡公司的布置和環境，剛來公司，進門一眼就看到前臺擺放的荷花流水擺飾，這是我在其他公司沒有看到的，覺得很獨特。再加上，別的公司求職者到了前臺要填一堆信息問題表什么的，萬得直接在pad上輸入姓名，再發一張工牌，等待面試就可以了，這種不一樣的體驗，讓我很想加入公司，體驗下公司種高大上。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 1、每個工作日都需要加班，不加班領導會找談話，加班無加班費、調休時間打折（如：晚上加班到9點，從7點30開始算，用時：1.5小時，但實際給的調休時間是0.75） 2、加班后調休時間使用，很困難，在項目間歇期請假都很難，調休假過期不會換錢。 3、逢年過節沒有禮物，過端午、過中秋公司是沒有發節禮的，購物卡都不會有。過年都沒有關門紅包和開門紅包。只在父親母親節發幾條毛巾肥皂。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 年終獎沒有多少，最多也就13薪，他是按平時有表現積分、年底用積分算公司盈利的一個基數算的錢，類似績效工資。

2019-10-16 14:39:14 | 重慶

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 發展前景不錯，因為從很早就開始做這個行業，各方面，技術，人才，都比較領先，在行業里屬于龍頭企業，薪資系統特別完善。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍比較好，各個分公司之間偶爾有利益沖突情況出現，就這一點還是比較難受，但直屬領導還是對自己人很好。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 公司人員流動比較大，畢竟是銷售，做的不好的情況還是有的，但就算做的好，也有時候很難掙太多。

2013-06-16 | 廣州

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