[pme工程師]餐補300在食堂吃一頓8塊錢差不多

2022-05-20 20:31:04 | 中山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

餐補300在食堂吃一頓8塊錢差不多，宿舍的話，物業(yè)60然后水電自己負責(zé)，有人才補貼，本科大概15000元，分一年發(fā)放完畢，大概一個月有1250塊錢。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

感覺緯創(chuàng)的工作氛圍不錯，人文的文化好，就是感覺工資有些低了，不過公司的效率很高。但是我們公司的主管基本上學(xué)歷也是不怎么高，可能是因為工資問題，然后流失了不少

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

緯創(chuàng)是世界500強企業(yè)，各種節(jié)奏都挺快的，公司的各種辦事效率很高，不會說邋遢什么的，而且有定期培訓(xùn)和公司有運動場所，整體還是感覺不錯。

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[售后]基本福利都有了，公積金是按最低的買

2021-11-09 11:00:09 | 中山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

基本福利都有了，公積金是按最低的買，過了試用期之后才買公積金。剛?cè)サ牡谝粋€月沒有買社保。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本的五天八小時工作制，打卡上下班，還要人臉識別，上班要換拖鞋，拖鞋悶且不舒服，上下班都要安檢，浪費時間。午休一個小時，吃晚飯，休息一陣子基本就要上班了，不能午睡，喪盡天良。加班看個人所需。年假跟國家一樣。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，臺資企業(yè)，高層都是臺灣人。廠內(nèi)分三六九等，好的車位都是主管級別的人，飯?zhí)靡卜值燃墸奚岱值燃墸_灣員工住的特別好。換鞋區(qū)域也分等級。總之什么都分等級，晉升道路難。 人員多，廁所衛(wèi)生環(huán)境極差，清潔工很懶，管理層尸位素餐，不干實事。 伙食津貼低，伙食差，每天8元，超出部分自己給。 午休時長短，環(huán)境壓抑。不適合人身心發(fā)展。

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[PE工程師]制造業(yè)、代工廠、跟富士康一個性質(zhì)的公司

2021-07-30 21:45:26 | 中山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

制造業(yè)、代工廠、跟富士康一個性質(zhì)的公司。給客戶生產(chǎn)電子產(chǎn)品.只不過富士康是制造業(yè)的龍頭老大。中山一共有兩個園區(qū)分別是科技園與光電園。科技園區(qū)里面有幾個單獨存在運營的廠，每個廠生產(chǎn)不同的產(chǎn)品。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

臺資廠，人員流動大，不適合長期發(fā)展。平時加班1.5倍，周末2倍，公眾假期3倍，但要注意，加班的基數(shù)是基本工資，但基本工資是很低的，舉個例子，月薪3000元基本工資是1700，就是說平時加班15塊一小時，一廠五廠是沒有本質(zhì)區(qū)別的，關(guān)鍵看你干什么的了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊氛圍還行，，臺資廠管理嚴苛，高層領(lǐng)導(dǎo)都是臺灣人，晉升困難。臺灣領(lǐng)導(dǎo)大多沒有人情味，工作強度較高，適合學(xué)歷比較低的人員，管理拉幫結(jié)派嚴重學(xué)不到什么東西

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