2022-01-07 12:37:25 | 漯河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入漯河衛(wèi)龍食品有限公司的原因是什么？你覺得加入漯河衛(wèi)龍食品有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 工資在漯河還可以，剛畢業(yè)來鍛煉鍛煉還是很不錯的，關鍵看你遇到什么領導了，進去也學了不少東西，就是壓力很大
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 不準時，沒有單雙休，年假7-8天吧，住宿吃飯都免費的，不同廠區(qū)環(huán)境差別很大，工廠內部比較壓抑，沒有小事，很煩
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意吧，工資還不錯，職能部門也不錯，單雙休8小時，就是這個公司派系太多了，沒有太大晉升空間。除非能力特別強
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2020-11-11 19:05:43 | 漯河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 福利比較好的，五險一金，公積金繳納基數大于實得工資至地區(qū)上限（2000多）且員工所有險金均由公司承擔，繳存比例按最大。住房補貼，購房補貼，汽車燃油補貼，交通補貼，夏天有防暑降溫補貼，冬天有取暖補貼，國家所有法定節(jié)假日都有現金（幾千幾百不等）補助且發(fā)購物卡和油，米，化妝品，洗漱用品等。每年有公費旅游（好的兩次以上國外，一般的一次國內）可帶家屬，公費培訓（我們單位一般4000-12000實報實銷，其它單位多的有的是），公費聚餐，年終獎。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司整體工作節(jié)奏較慢，你又沒事做，如果說這份工作還掙錢的話，你就可以利用這樣的閑暇時間再學一門東西，或者是再做一些兼職，如果不掙錢的話建議你直接換工作。
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2020-07-02 19:17:08 | 連云港
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，公司總部朝令夕改，工作內容乏味，經銷商總體市場操作較差，工作執(zhí)行主要以拜訪門店及訂單為主，缺乏引導客戶的工作要求
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍一般，每日早晨晨會，當時的魔芋省區(qū)雞毛當令箭，但領導及團隊氛圍因人而異，總體來說領導獨尊，后勤人員不能服務市場人員，愛答不理，公司對有些東西太過死板，死報制度，對制度本身意義有畸形的理解。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 晉升難，工資變動挺大，總部工資制度朝令夕改，離職一個月了最后一個月工資還沒發(fā)，工資制度全員宣講后月底更改可以講是聞所未聞的
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