[投資]大概是9階，晉升機制很差，有些可能2年都不一定升級

2021-06-08 23:46:31 | 佛山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

大概是9階，晉升機制很差，有些可能2年都不一定升級，每次升級才有加薪，最多最多頂多30%，但普遍拿不到

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，沒成長，但如果想來養(yǎng)老還是很推薦，濃厚的官僚主義，只要會捧領(lǐng)導(dǎo)，基本上就不會被干掉

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

官僚主義，形式主義嚴重，重形式大于內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)有些有能力，多數(shù)還是很自以為，不太聽得進別人說

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[財務(wù)]福利基本上沒有，每年5000元旅游補貼

2018-11-16 15:02:45 | 金華

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

福利基本上沒有，每年5000元旅游補貼，中秋等一盒月餅，房補沒有（可以員工炒房算嗎），交通補助到一定職位才有（9600一年起步），公積金按最低的繳納，補充保險沒有，特別優(yōu)于別的公司的福利就是炒房，一年之后可以線下更名

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏快，壓力大，結(jié)果導(dǎo)向，下班基本上不用想準時，經(jīng)常加班，沒有加班工資，周末如果不開盤，不是月末月初，報稅等節(jié)點的話 一般都能休息，大小周的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般看領(lǐng)導(dǎo)，時間長的幾年也不會動，升職的話 估計可以有20%左右增幅，體系還算完善吧，季度有績效考評，每季度結(jié)束后發(fā)放，但是年終的幾個月工資如果你在離職后，是不會發(fā)放給你的，不管你是主動辭職還是被優(yōu)化，都不會給，最惡心的是每次過年都會優(yōu)化一批人

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[土建工程師]美的地產(chǎn)集團是一間大公司，正在不斷壯大發(fā)展，在地產(chǎn)集團不論你是什么職位都有不錯的發(fā)展空間。

2016-09-03 02:35:39 | 佛山高明

公司優(yōu)點：

1、美的地產(chǎn)是一間成立時間不是很長的公司，但是背靠美的集團，正在不斷發(fā)展，在公司內(nèi)有不錯的發(fā)展空間； 2、公司制度完善，人性化管理，薪資福利較好； 3、針對新員工內(nèi)部培訓很多，對剛進入社會的畢業(yè)生是一個培養(yǎng)人的好地方； 4、工作方面在自己的工作范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力下放； 5、公司內(nèi)員工互動較多會不時組織相關(guān)活動。

公司缺點：

1、公司部門多，流程多，流程審批時間長，影響工作效率； 2、公司每個工作崗位雖然領(lǐng)導(dǎo)下放權(quán)力，但公司只注重結(jié)果不注重過程，也就是說不管你過程如何如何都是無用的，因為沒有一個很好的結(jié)果； 3、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力較大容易滋生腐敗。

給求職者的建議：

1、減少工作流程或優(yōu)化流程； 2、適當給員工鼓勵，讓員工不斷努力結(jié)出好的果實； 3、完善制度將權(quán)力關(guān)到籠子內(nèi)。

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