2021-12-20 19:48:48 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:120000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入中軟的原因是什么？你覺得加入中軟對你的職業幫助大嗎？
- 錢多好進，沒什么幫助，10月底我收到中軟國際的offer，11月23日辦理入職手續，月薪23000，覺得還可以就接受了offer，然后就從當前所在公司byd提了離職。
11月22是在原公司的最后一天，當天晚上請領導吃飯前，接到中軟電話說項目暫時不要人了，當時覺得被耍了。主要是到離職了最后一天剛離開，第二天就打算去正式入職的時候接到這樣的消息，真的難以接受。但還是離職的在和hr溝通，hr說可以賠償三天工資，問了認識的親戚也是做人事的，都說至少賠償一個月工資。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準時下班扣錢感覺他像是it行業的富士康，福利待遇人文關懷方面，肯定不咋地，但是比市場上很多爛公司強
1: 入職后有人帶你，可能因為人不好招，一般都會轉正，比較適合那種剛從培訓班出來吹自己3年工作經驗，但動手能力差的新人
2:不拖欠工資，可能很多人覺得這也算優點？那只能說比上不足比下有余，有些爛公司的操作簡直離譜，這里就不展開了
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 感覺他像是it行業的富士康，福利待遇人文關懷方面，肯定不咋地，但是比市場上很多爛公司強
1: 入職后有人帶你，可能因為人不好招，一般都會轉正，比較適合那種剛從培訓班出來吹自己3年工作經驗，但動手能力差的新人
2:不拖欠工資，可能很多人覺得這也算優點？那只能說比上不足比下有余，有些爛公司的操作簡直離譜，這里就不展開了
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2021-07-02 14:43:19 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 普通員工，項目組組長，項目總經理，部門處長，部門總，等等，沒什么晉升，人太多，工資也會從普通員工身上壓榨，明明甲方開的不少，到普通員工身上就沒有了，漲幅也是固定，不管你升級還是干的好，可能我和領導關系不好？也有可能
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 是外包，工作偶爾多，偶爾少，總體看，還可以，是否加班看客戶需求或者要求，周末偶爾加班，沒有加班補助，好像能換調休？但是好像沒有被換過，總之很坑坑
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力大，干的久的工資還沒新人多，你自己不難受嗎？好像又學不到什么新的技術，自己的精力都浪費在這，建議能早離開就早離開
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2019-12-30 21:08:06 | 南京江寧
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入中軟的原因是什么？你覺得加入中軟對你的職業幫助大嗎？
- 前景一般，外包公司技術沒啥高深的，是華為的外包公司，體量比較大，所以效率很低，開起會來沒完，如果有技術實力最好去好一些的公司發展。好的公司目前去不了，只能在這邊。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年2次，漲工資比例20%左右，每次一半1000元，公司薪酬體系比較完善，但是外包公司不建議長待，前景一般，外包公司技術沒啥高深的，是華為的外包公司，體量比較大，所以效率很低，開起會來沒完，如果有技術實力最好去好一些的公司發展。
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