2023-10-19 14:40:42 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10500元 年終獎(jiǎng):10500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 主要做研發(fā)，沒啥晉升機(jī)會(huì)，雙非碩士10000左右，不考慮去這邊發(fā)展了，生活成本太高，工資太低，想買房或者別的基本是不可能的事。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性還好吧，外地的留不長(zhǎng)久，除非當(dāng)?shù)赜蟹孔樱瑏磉€可以，不然不建議來，而且薪資待遇太低，廣東一塊加班都挺嚴(yán)重，不是長(zhǎng)久之計(jì)。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍，主打一個(gè)無限加班，莫名其妙的內(nèi)卷，有項(xiàng)目就加班加點(diǎn)干，沒項(xiàng)目就內(nèi)卷，公司領(lǐng)導(dǎo)還行，說話挺客氣的，但公司不太好了，大廠欺負(fù)人吧
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2021-08-12 16:57:12 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):18000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司有餐補(bǔ)，住宿第一年免費(fèi)，有加班費(fèi)（看部門，有的不讓加），超過36h可調(diào)休（看部門），班車多，節(jié)假日生日可能會(huì)發(fā)卡；② 整體而言工作氛圍還可以，年輕人居多，奇葩比較少；③ 公司內(nèi)部有部分培訓(xùn)內(nèi)容挺有價(jià)值，然而還有一部分“職業(yè)力”的培訓(xùn)尤其雞肋，形式化嚴(yán)重；④ 大公司很多制度比較完善，團(tuán)建活動(dòng)多，整體而言行政對(duì)搬磚的人們服務(wù)比較到位；⑤ 公司的班車特別多，線路比較全，遇到班車滿員上不去的情況打車可以報(bào)銷，這種福利不跟其他廠對(duì)比，有時(shí)候很難察覺到。但是沒有交通補(bǔ)貼
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 還可以，氛圍比較好。就身邊的同學(xué)朋友圈里看到的來說是非常符合我喜愛的，員工內(nèi)部的各種活動(dòng)，和同事的相處方式都是我很羨慕的
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 內(nèi)部職級(jí)，研究生（助工）干三年→高工干三年→資深，相當(dāng)于研究生畢業(yè)當(dāng)上資深工程師一般最快6年，普通人就別想這么快了。資深工程師也是有機(jī)會(huì)晉升基層管理的最低職級(jí)。至于薪資，在這個(gè)行業(yè)，不跳槽漲幅比較緩慢，老員工不如狗，同行業(yè)相似崗位跳槽會(huì)讓薪資、職級(jí)有大幅提升。
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2021-04-30 15:12:58 | 武漢洪山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4800元 年終獎(jiǎng):2400元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 技工，初級(jí)技師，中級(jí)技師，高級(jí)技師，初級(jí)工程師，中級(jí)工程師，高級(jí)工程師，資深工程師。晉升機(jī)會(huì)不大，基本到頂。底薪加加班費(fèi)模式，2000 2400 2700 3100工程師需要約談。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意，環(huán)境差，管理混亂，工資待遇逐年下降，不注重員工福利。車間管理是無限提高產(chǎn)能，壓縮原材料成本買次充好，一句話概括華星產(chǎn)品不是生產(chǎn)出來的是檢出來的。打亂仗，剝削員工
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 環(huán)境壓抑團(tuán)隊(duì)我可以說沒有一點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)嗎，裙帶關(guān)系嚴(yán)重。只要關(guān)系好就可以上位，能力是個(gè)屁。廠長(zhǎng)就是豬員工流失率大產(chǎn)能不達(dá)竟然說是人員離崗和吃飯?zhí)缫鸬摹７项I(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)就是好觀點(diǎn)，為了產(chǎn)量質(zhì)量的言論就是屁，瞎說的。
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