2024-03-26 14:43:04 | 合肥
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年漲一次 不過評(píng)上職稱會(huì)再漲一次
1年漲一次 不過評(píng)上職稱會(huì)再漲一次
1年漲一次 不過評(píng)上職稱會(huì)再漲一次
1年漲一次 不過評(píng)上職稱會(huì)再漲一次
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準(zhǔn)時(shí)下班 新人幾乎不需要加班
有的部門比較缺人但是活比較多就需要晚一點(diǎn)下班
但是加班的調(diào)休很自由，基本上都會(huì)允許調(diào)休
- 你選擇加入佳通輪胎股份有限公司的原因是什么？你覺得加入佳通輪胎股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 是外企，對(duì)工人的保障比較多，加班，調(diào)休，借休，還有工資的發(fā)放都十分靠譜
對(duì)我的職業(yè)幫助發(fā)，新人培養(yǎng)周期還行，不是特別短，也沒有官僚主義
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2021-08-23 17:09:27 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):7000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 班長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)基本沒有說是雙通道晉升，但是你懂得，熬時(shí)間還有可能 。級(jí)別工資差距蠻大的，可能差好幾千，具體我不知道 我沒混到那位子。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，一個(gè)月工資，年底統(tǒng)計(jì)完之后發(fā)，要通過考核定級(jí)別，百分之90都是統(tǒng)一的B級(jí)，只要不記過，很少有C。A你就不用想了，領(lǐng)導(dǎo)的。如果有重大表現(xiàn)（培訓(xùn)的時(shí)候說了 這基本跟新人無(wú)關(guān)）也是A級(jí)
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 40歲之內(nèi) 孩子已經(jīng)挺大的那種可能適合 養(yǎng)老公司 對(duì)身體也有一定的害處 工程部是高溫的密閉空間
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2021-08-02 11:24:34 | 合肥
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 年底漲，每年都有漲幅，漲幅大概有5%-10%，薪酬體系挺完善，按照不同的職位、學(xué)歷來(lái)進(jìn)行劃分，不過根據(jù)學(xué)歷來(lái)進(jìn)行劃分的工資差別不大，挺合理的。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工作能力提升了，工作氛圍很好，與人溝通的能力提升了。比較印象深刻的事情是在產(chǎn)品研發(fā)的過程中，有時(shí)需要去工廠進(jìn)行產(chǎn)品的試制，因此了解了很多制造過程的知識(shí)。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)的，基本是一個(gè)月的工資，挺合理的，一般在年底的時(shí)間發(fā)放。公司在年底時(shí)會(huì)開班年會(huì)什么的，發(fā)禮物獎(jiǎng)品。如果喜歡這個(gè)行業(yè)，這家公司非常不錯(cuò)的。
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