[戰略分析師]每年調薪，增幅得看個人能力

2021-02-03 17:56:55 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年調薪，增幅得看個人能力，薪酬體系很完善，新人能學到很多，成長也很快每年調薪，增幅得看個人能力，薪酬體系很完善，新人能學到很多，成長也很快每年調薪，增幅得看個人能力，薪酬體系很完善，新人能學到很多，成長也很快

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對戰略分析有了深入的理解，領導人都很不錯，成長很快，大領導喜歡用第一性原理思考問題，認識的也很深刻對戰略分析有了深入的理解，領導人都很不錯，成長很快，大領導喜歡用第一性原理思考問題，認識的也很深刻

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

這個還不清楚，還沒到一年，一般會14薪酬這個還不清楚，還沒到一年，一般會14薪酬這個還不清楚，還沒到一年，一般會14薪酬

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[HR主管]覺得是上市公司，稍微正規一點

2018-05-03 08:09:21 | 西安

你選擇加入隆基股份的原因是什么？你覺得加入隆基股份對你的職業幫助大嗎？

覺得是上市公司，稍微正規一點，沒想到都是表面現象，就是靠吃國家補貼起家的，稍微有點規模后進入資本市場忽悠股民，現在政府補貼停了，遲早作死

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

還可以，基本正常，加班不多，雙休，但下面工廠的就不一定了，很辛苦待遇超低，還想方設法克扣，真實資本家啊

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，體制僵化，比國企還國企，遲早作死，尤其一個老女人副總，招一個法務招了兩年，無數次把人家應聘者從很遠的地方忽悠過來兩三回，我們都覺著很合適了，但是老女人就是不行，選妃子也差不多了吧，看來找的是要給她特殊服務的，看著就惡心

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