[ceo秘書]晉升機制不好，各級別工資6000-8000

2022-03-28 21:04:46 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機制不好，各級別工資6000-8000，基本上做了好多年的員工工資都沒怎么加，五險一金比例也不高，各個部門之間關(guān)系也不算很好。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有的，年終獎跟一個月工資差不多，大概稅后5-6千左右吧，發(fā)放時間都在過年前幾天，有的時候是沒有的，主要看公司這一年的收入情況。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

我覺得具有穩(wěn)定屬性的人適合來這里工作，這里的晉升空間不大，激勵的股權(quán)制度也沒有，公司也不需要能力太強的員工就業(yè)，需要一些穩(wěn)定店員。

贊一下(0) 踩一下

[平面設(shè)計人員]工作中常見的壓力主要有：1、應(yīng)對工作的能力是否足夠

2019-05-07 11:58:31 | 中山

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作中常見的壓力主要有：1、應(yīng)對工作的能力是否足夠。2、同事之間關(guān)系的處理，與上司關(guān)系的處理。3、升職和加薪的問題。4、繼續(xù)留下來或者跳槽的矛盾。5、加班和業(yè)績的壓力。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作環(huán)境好，年輕團隊，工作節(jié)奏很快，同事們的趕緊都十足，文化簡單，大家一切以業(yè)務(wù)看齊，雖然加班是常態(tài)，但只要付出就有結(jié)果，周末大部分情況也是需要加班的，沒有加班補助。公司發(fā)展前景廣闊，團隊年輕化，都是有學(xué)識有夢想的年輕人聚集地。 規(guī)章制度都很完善！

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

問公司考勤制度怎么樣？（年假、單雙休、加班、調(diào)休情況等） 高校的工作，相對來說比較輕松，時間彈性大，能夠自由安排時間。 問你從上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院離職的原因是什么？ 離家遠。 問你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？ 喜歡穩(wěn)定的人適合來這里工作，尤其適合家里有寶寶的女性朋友來工作，假期多，工作時間有彈性，一般做教師不用坐班，有大量的時間可以照顧家里。也可以運用大量的時間做做研究、看看書、品品茶。如果家庭經(jīng)濟狀況還不錯，不需要賺很多錢的朋友，可以來這里工作，時間多，可以過有品質(zhì)的生活。

贊一下(0) 踩一下

[成本會計]每周五有下午茶點心水果 員工生日福利蛋糕慶生

2018-05-31 12:06:24 | 佛山禪城

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

每周五有下午茶點心水果 員工生日福利蛋糕慶生 六險一金 周一周二休息 現(xiàn)行出規(guī)定不提倡加班 最晚八點半必須全員離開

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作節(jié)奏快 下班時間還是要看你個人的效率 公司是不提倡加班的 到點必須全員離開門店 關(guān)店 周末是正常工作日 周一二才是公休 沒有加班補助

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

漲工資是不存在的 因為本身是底薪加提成的模式 一般進去的第三個月左右 薪水就挺可觀的比一開始進來的時候 薪酬體系一直在根據(jù)實際情況變化

贊一下(0) 踩一下