2018-05-22 05:31:51 | 深圳
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 互聯網發(fā)展還可以，比傳統(tǒng)行業(yè)要快，在公司做業(yè)務。選擇這個工作只是覺得比傳統(tǒng)行業(yè)要快，傳統(tǒng)行業(yè)的項目周期會比較長，幾年下來一個項目都還沒回款。互聯網就是速度，我覺得近幾年還是可發(fā)展，以后就不知道了
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 各自己忙自己的互不干擾，公司沒有什么人情味，沒有一個說話的，也沒見有什么活動，互動比較少，群里也沒有一個人說話，下了班都回家，加班也比較多，沒有下了班就走的
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性大，如果單身適合些因為要長期出差，如果有家庭長期出差家里肯定有意見的，而且小孩出需要陪。一般一個月估計有15天都是在外面
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2018-04-24 05:07:33 | 深圳南山
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 轉了正才有五險一金，還是按最低工資標準，半年轉正，這明顯違背了勞動法，可惜當時自己沒留意到這一塊，所以被坑了都不知道。廉價勞動力吧，招的人是什么檔次就知道了，老板也只能忽悠這些了。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 老板格局就那樣了，常規(guī)9，點10點加班才是正常的吧。8點過后才有25塊加班費，我就呵呵了。勸大家別進，進了純粹浪費時間。老板格局不大，純粹靠畫大餅，動不動就期權，上市，管理混亂，各部門之前有問題相互推脫。加班加到懷疑人生。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 之前新成立的部門，問你部門是試驗品和背鍋俠，和一培訓平臺簽了合同到期不給錢給人家（才5000元），平臺提供了有很多老師的錄音和視頻過來。但是平臺上照樣用了人家老師的教學視頻（不要臉吧），然后主持了一次國賽，搞了很混亂，純粹不想怎么服務好，只想著怎么忽悠錢，忽悠客戶，忽悠員工。比賽完之后，公司大賺滿盈，但是之前承諾給員工的提成賴了，是的，是賴了。完全沒當一回事的賴的。后來那個部門年后果斷全體辭職走人。足以見這個公司老板多垃圾了吧！
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2017-05-19 08:36:28 | 深圳
- 公司優(yōu)點：
- 如果說鍛煉人的話，每天都加班算不算鍛煉人。
如果說鍛煉人的話，每天都加班算不算鍛煉人。
如果說鍛煉人的話，每天都加班算不算鍛煉人。
- 公司缺點：
- 沒有年終獎，只有年中獎。老板特別摳，市場人員流失率特別高，一段時間就走一兩個。加班多，只有25的餐補。每天都堅持到下班后才開會。工資4K最多了。一般銷售要干一年以上才會有第一個單
- 給求職者的建議：
- 沒有做2年以上的準備 進來干嘛
沒有做2年以上的準備 進來干嘛
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