[數據]一年長一次，漲的幅度完全由上級領導決定

2021-11-10 14:52:33 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年長一次，漲的幅度完全由上級領導決定。公司福利約等于沒有，也沒有年終獎之說，薪酬體系不太完善。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

很少正點下班，年底最忙，天天加班到很晚，公司還沒有打車福利，這點真的太垃圾了不想說。但周末還好，偶爾需要處理下工作

你選擇加入太和顧問的原因是什么？你覺得加入太和顧問對你的職業幫助大嗎？

加入原因是想進入人力資源乙方工作。幫助上還行吧。畢竟是乙方咨詢公司，如果在這個公司長期做下去應該很好找甲方工作。

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[人事專員]免費入職體檢、補充醫療保險、女工產檢報銷

2019-11-28 15:30:48 | 北京朝陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

免費入職體檢、補充醫療保險、女工產檢報銷。公司機動激勵措施比較好，出色的業績可以直接體現在個人收入中。賞罰分明，工資水平高于同行業

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

了解到專業人力資源顧問的人員素質，且專業的薪酬產品以及背調產品給我留下很深的印象，尤其涉及海外背景調查，語言能力很強，背調報告權威可靠

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，只要細心按部就班不要出錯即可，工作強度遠比互聯網等行業輕松，賞罰分明，腳踏實地的工作拿業績說話

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