2020-04-07 18:11:54 | 南京
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 公司發展前景一般，和同類型的公司相比優勢只有在傭金上，但是后續提高傭金之后服務水平沒有統一明確的規范，導致客戶大量流失，加上房地產不景氣，導致后續惡性循環。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 公司氛圍和團隊基本就這樣，大家跑業務的，也不會經常接觸，領導基本看不見?？匆姷那闆r也比較少，所謂的主管也是業務做的比較好的，談不上領導，團隊就是大家競爭。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 公司人員流動性很大，這個行業本身就不屬于穩定行業，公司后期規定一個月不開單立馬走人，所以基本都是流動性人口，加上傭金少，比例較低，工資實際到手比同行業要少一點的，不太適合長期發展
贊一下(0) 踩一下
2020-04-02 18:24:27 | 合肥蜀山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍還是不錯的，大家關系都還好。沒有領導都還好。公司領導都還不錯的，其實這個公司你要是想混還是不難的，一般領導都會幫助你，就是沒錢，沒錢你還混，就混到頭了
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性比較大，狼性文化，沒業績走人。不是很適合長期發展，反正我在那個地方呆了三年的時間，大部分人都走了，剩下的都是有固定的資源和渠道的，一般人進去也就混個米多久就沒了
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 銷售，主管，副總，能拿到業績就升職。公司的晉升機會還是很多的，但是歸根結底就是業績，現在轉新媒體了，合肥的地產公司一共也就那么多，狼多肉少58 貝殼 趕集到處都是要業績
贊一下(0) 踩一下
2019-08-29 16:34:03 | 成都武侯
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 五險一金，該有的都有，但是這個是銷售崗位，周六周末都會輪到周一至周五休息，自己根據工作時間調
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 都是需要加班的
都是需要加班的都是需要加班的都是需要加班的都是需要加班的都是需要加班的都是需要加班的
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資漲的幅度根據你的業績來定，能力大拿的多。晉升還是很公平的，制度很齊全。各種福利都有。自己選擇了銷售就得按業績說話
贊一下(0) 踩一下
