[科員]不太推薦，機關一個辦公室3領導一個小兵感受一下

2020-06-11 16:46:11 | 鄭州管城

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太推薦，機關一個辦公室3領導一個小兵感受一下，很多老年人來養老。而且推卸責任很到位，人在辦公室坐，鍋從天上來。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

我們處室氛圍不錯，雖然有一個領導是個憨批，公司領導現在沒什么能力，之前做行政口的，拉不來生意，現在沒有項目做，兩三個項目維持全公司運作。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別為主任科員、主任、副總工、總工，晉升機會不大。這樣說吧，最年輕的領導32歲。各個級別工資差別很大。

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[施工單位資料員]有五險二金，大學生來這當資料員

2019-12-31 16:06:18 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

有五險二金，大學生來這當資料員，轉正月薪3700，扣完五險一金和伙食費，實際每月到手工資2500左右。沒有電腦補貼、交通補貼，轉正后有有話費補貼100/月，得自己找發票報，在過年時才統一發放。若離職了，則話費補助一分錢也沒有

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

忙的忙死，閑的閑的要命（閑的主要是指某些關系戶，和跟項目經理關系好的退休后被返聘的老員工，他們不干活也有四五千工資）。是否加班得看崗位和施工進度了，加班沒有補助，最多有2包泡面，還不是每次都有。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

只有年終獎，12000左右，每年過年時就是臘月二十八左右發一次。（如果過年前離職 ，那一分錢都得不到），項目正副經理和總工財務主管等拿的多能到15000

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[資料員]繁雜事情多，印象最深的是項目上老齡化嚴重

2019-06-25 17:40:16 | 鄭州

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

繁雜事情多，印象最深的是項目上老齡化嚴重，入職的年輕人（特別是大學生）離職率超高，因為工資水平太低。本科入職滿2年了月工資不扣五險一金不扣生活費伙食費，也才3600左右！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

想多了，薪酬體系問題很大。 每年招的大學生，離職率能達到80%以上。容易被總公司罰款，工程安全質量啥的，只要項目績效考評成績不好，全體人員全部降工資，，考評成績好的話，就是確定2人漲工資（這2人的名額都被領導占了）

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，每年除夕夜前三天發，普通職員一萬三四左右（不一定能全部拿到手），前提是項目當年未虧損或發生安全事故、而且年終績效評分（同事間互評的）要高。 總工以上級別的領導拿的更多。

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