2021-03-31 15:57:21 | 珠海
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 晉升路線：助理-高級助理-專員（會計）-高級專員（主管會計）-主任-高級主任-助理經理-副經理-經理。副經理開始為中層管理。
公司每半年度有晉升機會，但效益不好但年份可能是年度。
專員8k-10k，高級專員10k-13k，主任13k-15k，高級主任15k-18k
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 看所屬城市公司績效以及個人績效相結合。一般助理經理以下基準為4個月。春節(jié)前會發(fā)。放。我在職期間2-4個月都試過。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 時代工作節(jié)奏快，比較在意“逼格”。但近年來恢復但“全民營銷”多被人詬病。特別是管理層在全民營銷過程中會更加大壓力。如不在意全民營銷，沒什么硬傷。
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2021-03-04 01:49:13 | 佛山
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 員工，主管，高級主管，助理經理，副經理，經理，總監(jiān)，總經理。晉升比較慢，想晉升3年起步。8000-10000起步，各級別工資相差3-5000左右。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太愿意。去年大裁員，公司晉升慢，不調薪，內部管理要求也很多很繁瑣，而且經常變。優(yōu)點是包住宿，補貼也比較多，法定節(jié)假日加班3倍工資。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 挺好的，主要看領導自己性格和處事方式。我的領導比較通情達理，也不怎么要求加班，給的壓力比較小，也重視團隊建設，所以整個團隊的工作氛圍都還可以。
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2020-08-26 19:59:32 | 廣州
- 你選擇加入時代中國的原因是什么？你覺得加入時代中國對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 時代中國完善的培訓體系與薪酬福利。這是上市公司最吸引畢業(yè)生的地方。相比創(chuàng)業(yè)公司面臨的各種不確定性，上市公司適合鍛煉新人。然而，加入時代中國后才發(fā)現(xiàn)需要“全員賣房”，不然無績效獎金，這簡直就是榨干員工的休息時間與人脈資源。奉勸加入地產公司的年輕人看清楚這是否是自己想要的。太多霸王政策讓你根本措手不及，例如周六周日隨便找個培訓的名義讓你回公司上班，完全沒有調休，更別想有加班費。加班到深夜沒有的士報銷。大家自行判斷。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 下班基本不準時，有加班風氣；有些部門加班到8-10點家常便飯（例如設計部），看領導風格。新員工滿一年才有年假——3天，工齡越長，年假越長（3天往上加）。集團內的員工都是雙休。地區(qū)公司市場相關部門周六義務加班，沒有調休（周六上班時間看業(yè)務量）。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 正常每年漲一次。漲幅10%。薪酬體系完善，準時發(fā)工資。上市公司的待遇自不必說，無需擔心欠薪等問題。但是，普通員工有全員賣房指標（1-2套，經理層3套以上）達不到指標扣績效。
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