[1對1英語教師]基礎(chǔ)底薪1500.主要是課時費

2022-08-09 20:52:23 | 大連

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基礎(chǔ)底薪1500.主要是課時費，初中大概一小時50，高中80左右。。。。有梯度計算公式。課時多才能賺的多。新老師能學(xué)到東西，對待教研確實是非常非常非常非常不錯的。大概是這個樣子了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有。完全是需要一分耕耘一分收獲。按照自己的學(xué)生帶得多才能賺的錢多。也不發(fā)年終獎。教師補習(xí)基本上與正常工作的人的休息時間是錯開的，所以要考慮好。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

熱愛教育，喜歡團隊文化，熱愛學(xué)生。可以安穩(wěn)等待穩(wěn)中求進的人。可以試一試。教培行業(yè)目前除了高考，剩下的k12確實是打擊非常非常非常大。

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[1對1教師]看中它剛開到大連，分校開得多

2020-06-03 16:36:30 | 大連

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入百時教育的原因是什么？你覺得加入百時教育對你的職業(yè)幫助大嗎？

看中它剛開到大連，分校開得多，機會也比較多。對職業(yè)發(fā)展的幫助一般般吧，什么都還得靠自己，只是幫忙認識了一些以后可能會合作的朋友，別的沒了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不定期漲工資，需要考核，工資漲得不多，幾百塊，但級數(shù)越高每節(jié)課的價錢越貴，越容易達到有提成課耗的標(biāo)準(zhǔn)，但相應(yīng)的上這么貴課程的學(xué)生數(shù)量減少。薪酬體系在改革。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景還可以吧，優(yōu)勢在于老師和前期、后期銷售人員的瓜葛不大，劣勢在于與直屬領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系直接相關(guān)。在行業(yè)中處于中等規(guī)模吧。

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[1對1教師]沒什么壓力，壓力主要來自于課少

2020-05-29 14:43:24 | 大連

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

沒什么壓力，壓力主要來自于課少，不到課耗標(biāo)準(zhǔn)就只有一個一千多的底薪。人際關(guān)系簡單，除非你想晚上爬，不想當(dāng)普通老師想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

平時節(jié)奏慢，假期非常忙。有課就得加班，沒課下班很準(zhǔn)時。周二到周五，下午一點到五點上班，周六周日最晚不能晚于9點到，有課的話可能7點就得到，晚上下班時間就看上課上到幾點了。沒有加班補助。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

外向、有耐心、想把教師作為一輩子的職業(yè)的人，如果只是過渡，就別來了，不適合會很心累。另外，這個公司沒有國企的福利待遇但有國企的臭毛病，很多領(lǐng)導(dǎo)有架子，如果你想往上爬需要會喝酒會拍馬屁，當(dāng)然如果只是想當(dāng)普通老師這些都不需要。

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