[軟件工程師]工作氛圍好，可以學專業知識建議應屆畢業生進來

2020-10-24 17:41:09 | 成都

你選擇加入成都索貝數碼的原因是什么？你覺得加入成都索貝數碼對你的職業幫助大嗎？

工作氛圍好，可以學專業知識建議應屆畢業生進來，這里的工作相對輕松，工作難度也不大，技術陳舊，很容易進入一個舒適區

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

沒有準時下過班，基本都是加班，可能這個行業都是這樣子的吧。呵呵。我在索貝總共待了4年，供大家參考。部門的測試崗除了簡單功能測試，還要技術支持，這個給我帶來了很深的印象，加班比較多，比較辛苦

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

還是比較愿意來這里工作的，有它的優點嘛。有年終獎，具體不清楚，技術崗的話，開發比測試要高一些。一般是在年末發，時間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實習了5個月

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[測試工程師]不太建議應屆畢業生進來，這里的工作相對輕松

2020-08-31 17:59:41 | 成都

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太建議應屆畢業生進來，這里的工作相對輕松，工作難度也不大，技術陳舊，很容易進入一個舒適區，讓你喪失斗志，當你想出去的時候，發現自己已經沒有任何競爭力了。另外基層員工被剝削的很慘，除了拿死工資幾乎就沒有其他的收入了，社保按照基本工資繳納，公積金按照基本工資的10%繳納，當然領導是有崗位津貼的，如果能混到領導級別還是不錯的，但是在這個公司能混到領導的都是在公司工作了相當長時間的人，一般新進來的員工就別指望了，等著你的直接領導離職或者調離，你就有機會了，呵呵。我在索貝總共待了4年，一共就漲了1000元的工資，供大家參考。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

前面說了，有些領導是順位上去的，就存在領導水平參差不齊的現象，比如我的直接領導，經常瞎指揮，做無用功，加無用班，還喜歡讓他的手下背黑鍋。功勞是他的，背鍋的永遠是我們。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

我之前是在海外產品做測試的，公司的崗位級別大概是基層員工->小組長-部門leader-中心leader，小組長以上的都有崗位津貼，崗位津貼大概是4000以上，級別越高津貼越高，當然基層員工的工資就低的可憐了，基本可以說是拿死工資，基本工資+綜合補貼+績效獎金+每月300~450元不等的交通通訊補貼（一個季度貼發票報銷一次），法定節假日只有100元。

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[實習測試員]最開始是適應期，一個月，熟悉產品

2019-12-24 23:14:52 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

最開始是適應期，一個月，熟悉產品，熟悉工作要求。之后大概會安排一些簡單的測試工作，不同的測試崗具體不同，我部門的測試崗除了簡單功能測試，還要技術支持，這個給我帶來了很深的印象，加班比較多，比較辛苦

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

多久漲工資這個還是看你在哪個部門以及你自己的情況。漲幅不清楚多少，反正我是實習兼職不打算轉正，沒漲過工資。薪酬體系比較完善的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，具體不清楚，技術崗的話，開發比測試要高一些。一般是在年末發，時間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實習了5個月

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