[住院醫(yī)師]薪資待遇優(yōu)厚，在長春屬于高收入

2022-10-08 11:31:13 | 長春

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

薪資待遇優(yōu)厚，在長春屬于高收入，房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，公積金都有，在長春生活沒壓力，很滋潤，湊夠四十個自就能看別的答案了

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

還是能學(xué)到東西的，老師肯放手讓你自己去干，但活也很多，比較累，臨床水平還是提高不少的，湊夠四十個自就能看別的答案了

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力一般吧，主要的壓力是科研壓力，對文章要求高，晉升職稱需要國自然，其他改好，湊夠四十個自就能看別的答案了

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[住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員]每年招生100多人左右 工資5600元/月

2022-02-14 16:36:17 | 吉林大學(xué)第一醫(yī)院

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

每年招生100多人左右 工資5600元/月 全科和急診兒科等緊缺科室可能工資會增加100元/月 夜班費(fèi)50-100元/個 病歷一本30元左右 待遇很一般和深圳住培工資沒法比

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太建議，工作量大，單位人際關(guān)系非常復(fù)雜，電腦卡頓，打印機(jī)卡頓，寫病歷非常難受，學(xué)不到東西，基本上就是干雜活，帶教老師也不愿意教，全靠自學(xué)，考試也不給放假看書，基本全年無休

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

一般 患者量大，教學(xué)一般，教學(xué)基本上也是流于形式，被迫教學(xué)，不管學(xué)員能否聽懂，而且教學(xué)內(nèi)容都是一些沒有技術(shù)含量的東西，核心技術(shù)不可能教學(xué)，也不可能教授給規(guī)陪學(xué)員，去了就是干雜活

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[it運(yùn)維工程師]有交通補(bǔ)助，主要是以績效獎金為主

2021-12-14 16:31:05 | 長春市

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有交通補(bǔ)助，主要是以績效獎金為主。沒有編制的話，公積金只有7%按最低比例繳納。沒有補(bǔ)充保險，主要是醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)院收益不錯，所以整體工資是不錯的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

以績效獎金為主，工資基本不會漲。全看當(dāng)月醫(yī)院營收，來計算最終獎金。薪酬體系不夠完善，連人事檔案都不接收，個人檔案都是存在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觥?

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

基本準(zhǔn)時下班，周末需要輪班，無加班補(bǔ)助。說白加班就是白加，醫(yī)院整體管理水平有待提高。醫(yī)院整體業(yè)務(wù)發(fā)展沒有合理的邏輯規(guī)劃。

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