[招聘主管]加入是因為獵頭推薦，同時在蕭山也是一家龍頭級的企業

2020-07-02 19:17:14 | 杭州蕭山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入浙江恒逸集團有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江恒逸集團有限公司對你的職業幫助大嗎？

加入是因為獵頭推薦，同時在蕭山也是一家龍頭級的企業，知名度可以，但行業是比較基礎化工紡絲行業。 加入恒逸還是對職業有一定幫助的，但還沒有到專業級的程度。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

集團均法定作息，但加班也是家常便飯，年休假有的，且可以日常調休用，作為民營企業，這一點上非常可以了的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪條條框框的積分條件很多 除非升職，漲的很有限，幾百不算少，上千算很多，漲過一次就要等猴年馬月了。

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[工藝技術員]公司平臺大，是PTA，聚酯和化纖行業的前三龍頭企業

2019-05-14 14:50:06 | 杭州市

你選擇加入浙江恒逸集團有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江恒逸集團有限公司對你的職業幫助大嗎？

公司平臺大，是PTA，聚酯和化纖行業的前三龍頭企業。企業文化務實和和諧，注重專業匹配，和個人綜合素質。但是很注重應屆生，幫助很大。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工藝技術崗位有倒班的也有不倒班的，有時候有加班，公司因為行業是化纖制造行業，所以休假比較少，需要提前報備，年假是輪流的，或者不休算加班費，目前是月休4天。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每年1次選拔和晉升考核，優秀員工會得到薪資或職位上的晉升。應屆生在入職第二年和第三年有應屆生加薪體系各1次。薪酬體系還算完善。

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[數據分析專員]畢業生是最低標準 1.入職的時候說的很好

2018-08-16 14:53:16 | 杭州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

畢業生是最低標準 1.入職的時候說的很好； 2.單身喜歡加班的一個好地方； 3.HR營造的表面氛圍還不錯吧

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

準時 自愿加班 1.入職的時候說的很好； 2.單身喜歡加班的一個好地方； 3.HR營造的表面氛圍還不錯吧

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

老式的國企，關系戶多而且基本不做事 同事和同事表面上融洽 暗地里勾心斗角現象很嚴重，對于新人 基本沒有培訓 而且領導說讓你做 不會告訴你方法 只看結果 你做不到就扣你業績工資 這也是他們的公司所謂的“狼文化”，升值什么的就更別想了，公司現在的領導就是做了幾十年才上位的 50歲左右的老人。你在這上班10年 自己的職業技能基本上是沒什么大的進步的 不過你勾心斗角的能力絕對是會提高的。 最后，提醒一下剛畢業和從業幾年的年輕人，清楚自己的職業未來 不要被人利用甚至榨干，這個公司從錄用你開始會變著玩法的減少你的工資，如果他們“看你不爽”他們也會把你給“弄掉”，我用了“看你不爽”這個詞 不是我瞎掰，是看你不太會怕馬屁 領的清你就得滾的節奏。。。

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