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新浪樂居 252人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-05-02 12:18:34

新浪樂居工資待遇怎么樣

新浪樂居工資待遇,在職朋職業圈上已有157位圈友現身分享,根據網友分享統計,新浪樂居平均工資為7869元/月,其中25%的工資收入位于區間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計,新浪樂居年終獎平均10000元。 新浪樂居員工分享說:去的時間不長,知道有公積金和交通補貼,要拿著打車票和油票報銷才有,和客戶吃飯的費用也可以報銷,不過有定額,看這個人在老總面前印象怎么樣了

平均工資

¥7869

更新于2025年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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新浪樂居工資待遇(共157條)

內容運營工資待遇(北京朝陽,2022年)

2022-02-14 | 新浪樂居

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
專員主管總監經理,無明顯升職和加薪渠道,工資就是一般市場待遇。專員7000起步,主管1w2起步,總監不清楚
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性一般。適合初入職場的年輕人和需要照顧家業的人來這里 流動性一般。適合初入職場的年輕人和需要照顧家業的人來這里
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍挺好的,領導人很nice。有幫助下屬提高成長,整體工作強度不大 工作氛圍挺好的,領導人很nice。有幫助下屬提高成長,整體工作強度不大

Android工程師工資待遇(北京,2010年)

2015-01-10 | 新浪樂居

工資待遇:

工資收入 基本工資:16000元 績效工資:2500元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班 每周工作天數:5天

商務編輯工資待遇(重慶,2013年)

2015-01-31 | 新浪樂居

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 績效工資:400元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班 每周工作天數:5天

招聘助理工資待遇(北京,2021年)

2021-07-26 | 新浪樂居

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

網編工資待遇(北京,2013年)

2015-03-04 | 新浪樂居

工資待遇:

工資收入 基本工資:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 住房公積金:
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每周工作天數:5天

會計/財務主管工資待遇(北京朝陽,2021年)

2021-03-05 | 新浪樂居

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
專員 主管 經理 總監 財務部基本沒有晉升機會 沒有用得上的培訓和學習機會 專員<10k 主管10-13k 經理20k 總監不知道
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
財務部人員流動不大,銷售等業務部門人員流動大,技術崗位人員流動正常,適合刷新簡歷,不適合長期發展,耽誤自己職業規劃,畢竟沒有什么上升空間.
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍融洽,相互和諧,沒有勾心斗角爾虞我詐,也沒有互相推諉.財務領導友善,而無能.在公司高管中沒有話語權,無法為員工爭取更多的利益,升職培訓機會都少的可憐,更別提薪資.

銷售工資待遇(杭州,2018年)

2020-02-11 | 新浪樂居

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 16 頁

    上班時間 (新浪樂居 ,共144條分享)

    • 是否準時下班(共126條) 共 126 人分享數據 ,其中62人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共126條) 共 126 人分享數據 ,其中42人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共31條) 共 31 人分享數據 ,其中22人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共91條) 共 91 人分享數據 ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共93條) 共 93 人分享數據 ,其中60人說 5天 逐條查看

    五險一金 (新浪樂居 ,共112條分享)

    • 是否有保險(共112條) 共 112 人分享數據 ,其中82人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共110條) 共 110 人分享數據 ,其中73人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (新浪樂居 ,共75條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共61條) 共 61 人分享數據 ,其中37人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共38條) 共 38 人分享數據 ,其中25人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共59條) 共 59 人分享數據 ,其中28人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共59條) 共 59 人分享數據 ,其中32人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共58條) 共 58 人分享數據 ,其中18人說 能學到一點 逐條查看

    新浪樂居 - 員工說待遇

    新浪樂居有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    去的時間不長,知道有公積金和交通補貼,要拿著打車票和油票報銷才有,和客戶吃飯的費用也可以報銷,不過有定額,看這個人在老總面前印象怎么樣了
    此信息由新浪樂居員工[綜合崗位]分享于2020年02月
    新浪樂居一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    試用期到正式有500元漲幅,公司每半年調節一次薪水,漲幅不確定看績效,公司人事加班財務等體系非常完善。
    此信息由新浪樂居員工[新聞編輯]分享于2019年01月
    新浪樂居的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    專員主管總監經理,無明顯升職和加薪渠道,工資就是一般市場待遇。專員7000起步,主管1w2起步,總監不清楚
    此信息由新浪樂居員工[內容運營]分享于2022年01月

    新浪樂居招聘工資

    • 新浪樂居于2015年07月發布職位城市運營總監,合肥-政務區薪酬: 15-37萬信息來源:網絡招聘

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