廣發銀行有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

交通報銷都拖著，每天出去外放客戶，交通發票自己拿。發票號不能重復，要寫哪里到哪里，用一張A4紙貼著。如果你跟同事一起去的，你們的發票要在一起，寫去哪個客戶，從哪里到哪里。有時候10多塊錢，反復搞n次退回來。
此信息由廣發銀行員工[屬地主任]分享于2022年08月

廣發銀行一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般多久漲工資具體情況不清楚，工資漲幅大概多少沒有漲過工資不清楚，公司薪酬體系完善。
此信息由廣發銀行員工[業務柜員]分享于2022年07月

廣發銀行有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，有一個季度獎。就是每個季度，財務都會發一次季度獎勵。 。柜員的季度獎，才2000。只有網點負責人的季度獎高一些，有5000塊錢。
此信息由廣發銀行員工[對公客戶經理]分享于2021年11月

廣發銀行的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

廣發銀行的崗位級別大致可以分為以下幾類： 實習生/見習生：該級別適用于剛進入廣發銀行的大學畢業生或具有相關實習經驗的人員。 銀行助理：該級別適用于在銀行工作經驗較少的員工，負責處理一些基本的銀行事務和客戶服務工作。 銀行柜員：該級別適用于在銀行工作經驗較長、熟悉柜臺操作流程和客戶服務的員工。負責為客戶提供存款、取款、換匯等服務，并解答一些基本的銀行業務咨詢。 客戶經理/業務員：該級別適用于具有一定銀行工作經驗和客戶管理能力的員工。負責維護客戶關系，提供個人、企業貸款和信用卡等金融產品咨詢和銷售。 中級管理人員：該級別適用于在廣發銀行有較為豐富經驗并展示出管理能力的員工。負責部門日常運營、團隊管理以及業務拓展等工作。 高級管理人員：該級別適用于在銀行有多年管理經驗并表現出卓越能力的員工。負責全面的部門管理、戰略規劃以及高層決策等職責。 二、晉升機會 廣發銀行為員工提供了一定的晉升機會，具體表現在以下幾個方面： 內部晉升：廣發銀行鼓勵員工通過內部晉升渠道實現職業發展，員工可以通過努力工作、提高業績和展示管理能力來獲得晉升機會。 晉升機會透明度：廣發銀行在晉升機會上相對透明，員工可以通過了解公司的晉升機制和職業發展路徑來規劃自己的職業發展。 培訓和發展：廣發銀行為員工提供了豐富的培訓和發展機會，包括內部培訓課程、外部培訓以及職業發展規劃等，幫助員工提升專業技能和管理能力，為晉升做好準備。 三、各個級別工資情況 廣發銀行各個級別的工資情況因地區、經驗、學歷等多種因素而有所不同。以下是大致的薪資范圍： 實習生/見習生：薪資相對較低，一般在幾千元左右。 銀行助理/柜員：薪資水平在幾千元到一萬元之間不等。 客戶經理/業務員：薪資水平在一萬元到兩萬元之間不等，具體取決于業績和工作經驗。 中級管理人員：薪資水平在兩萬元到三萬元之間不等，具體取決于管理能力和業績。 高級管理人員：薪資水平在三萬元以上不等，具體取決于公司的規模和業績。 需要注意的是，以上薪資范圍僅供參考，實際薪資可能因地區、崗位、經驗等多種因素而有所不同。此外，廣發銀行還會根據員工的工作表現、市場情況等因素進行薪資調整。 綜上所述，廣發銀行公司的崗位級別多樣，晉升機會相對透明且豐富，各個級別的工資情況因多種因素而有所不同。員工可以根據自己的職業規劃和發展目標來選擇適合自己的崗位和級別，并通過努力工作來提升自己的職業發展空間和薪資待遇。
此信息由廣發銀行員工[公司銀行部綜合管理員]分享于2024年12月

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