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軟通動(dòng)力 2672人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-05-02 20:27:29

軟通動(dòng)力工資待遇怎么樣

軟通動(dòng)力工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1142位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),軟通動(dòng)力平均工資為12988元/月,其中29%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),軟通動(dòng)力年終獎(jiǎng)平均7166元。 軟通動(dòng)力員工分享說:基本的都會(huì)有,公積金和社保是按照深圳一檔基本交的,其他的因?yàn)槭峭獍麳W,福利啥的像下午茶這些就得看HW的項(xiàng)目組好不好了

平均工資

¥12988

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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軟通動(dòng)力工資待遇(共1142條)

任軟件測(cè)試工程師工資待遇(東莞,2023年)

2025-02-05 | 軟通動(dòng)力

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

java developer工資待遇(長(zhǎng)沙,2023年)

2024-12-26 | 軟通動(dòng)力

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

java工資待遇(濟(jì)南,2023年)

2025-04-14 | 軟通動(dòng)力

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

大數(shù)據(jù)工程師工資待遇(西安,2024年)

2024-10-30 | 軟通動(dòng)力

工資待遇:

工資收入 月薪:17000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

JAVA研發(fā)工程師工資待遇(南京,2022年)

2024-03-05 | 軟通動(dòng)力

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,有班車,其他的福利基本沒有 五險(xiǎn)一金,有班車,其他的福利基本沒有 五險(xiǎn)一金,有班車,其他的福利基本沒有 五險(xiǎn)一金,有班車,其他的福利基本沒有 五險(xiǎn)一金,有班車,其他的福利基本沒有 五險(xiǎn)一金,有班車,其他的福利基本沒有
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
外包項(xiàng)目看自己責(zé)任心 外包項(xiàng)目看自己責(zé)任心 外包項(xiàng)目看自己責(zé)任心 外包項(xiàng)目看自己責(zé)任心 外包項(xiàng)目看自己責(zé)任心 外包項(xiàng)目看自己責(zé)任心 外包項(xiàng)目看自己責(zé)任心
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力來源于項(xiàng)目組,項(xiàng)目忙就大 工作壓力來源于項(xiàng)目組,項(xiàng)目忙就大 工作壓力來源于項(xiàng)目組,項(xiàng)目忙就大 工作壓力來源于項(xiàng)目組,項(xiàng)目忙就大 工作壓力來源于項(xiàng)目組,項(xiàng)目忙就大 工作壓力來源于項(xiàng)目組,項(xiàng)目忙就大 工作壓力來源于項(xiàng)目組,項(xiàng)目忙就大

認(rèn)證測(cè)試工程師工資待遇(東莞,2021年)

2023-11-04 | 深圳軟通動(dòng)力科技有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
很難漲工資,一般幾年漲一次就不錯(cuò)了,干的非常好的話,會(huì)漲,漲的話幅度很低,一般500~1000,薪酬體系不完善。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
外包性質(zhì)基本上沒有年終獎(jiǎng),干的非常不錯(cuò)的一兩個(gè)人會(huì)有2000~5000不等的年終獎(jiǎng)吧,前提是幾十人中會(huì)有特殊的幾個(gè)人,一般第二年會(huì)發(fā),前提是你不離職,如果提離職,年終獎(jiǎng)會(huì)取消。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
外包性質(zhì),靠公司平臺(tái)級(jí)個(gè)人能力及努力程度,沒有公司榮譽(yù)感和個(gè)人價(jià)值感,在公司總感覺低人一等,會(huì)被區(qū)別對(duì)待。

java工資待遇(烏魯木齊,2024年)

2025-02-08 | 軟通動(dòng)力

java高級(jí)工程師工資待遇(廣州,2022年)

2024-10-08 | 廣州軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

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    上班時(shí)間 (軟通動(dòng)力 ,共907條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共750條) 共 750 人分享數(shù)據(jù) ,其中272人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共754條) 共 754 人分享數(shù)據(jù) ,其中342人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共215條) 共 215 人分享數(shù)據(jù) ,其中140人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共526條) 共 526 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共529條) 共 529 人分享數(shù)據(jù) ,其中402人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (軟通動(dòng)力 ,共883條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共883條) 共 883 人分享數(shù)據(jù) ,其中808人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共862條) 共 862 人分享數(shù)據(jù) ,其中796人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (軟通動(dòng)力 ,共612條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共309條) 共 309 人分享數(shù)據(jù) ,其中181人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共439條) 共 439 人分享數(shù)據(jù) ,其中199人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共294條) 共 294 人分享數(shù)據(jù) ,其中167人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共293條) 共 293 人分享數(shù)據(jù) ,其中159人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共292條) 共 292 人分享數(shù)據(jù) ,其中126人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    軟通動(dòng)力 - 員工說待遇

    軟通動(dòng)力有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    基本的都會(huì)有,公積金和社保是按照深圳一檔基本交的,其他的因?yàn)槭峭獍麳W,福利啥的像下午茶這些就得看HW的項(xiàng)目組好不好了
    此信息由軟通動(dòng)力員工[中級(jí)軟件測(cè)試工程師]分享于2025年01月
    軟通動(dòng)力一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年一次漲薪,漲幅不確定,根據(jù)績(jī)效 一年一次漲薪,漲幅不確定,根據(jù)績(jī)效 一年一次漲薪,漲幅不確定,根據(jù)績(jī)效 一年一次漲薪,漲幅不確定,根據(jù)績(jī)效 薪酬體系比較完善,合同上都會(huì)寫清楚的
    此信息由軟通動(dòng)力員工[測(cè)試]分享于2023年05月
    軟通動(dòng)力的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    一、公司崗位級(jí)別 公司崗位級(jí)別通??梢苑譃槌跫?jí)、中級(jí)、高級(jí)以及管理層等幾個(gè)層次。具體來說: 初級(jí)崗位:如初級(jí)程序員、初級(jí)軟件工程師等,這類崗位通常要求員工具備基本的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。 中級(jí)崗位:如中級(jí)軟件工程師、高級(jí)程序員等,這類崗位需要員工在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)上有一定的積累和提升。 高級(jí)崗位:如高級(jí)軟件工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師等,這類崗位需要員工具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 管理層崗位:如項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理等,這類崗位除了要求員工具備專業(yè)技能外,還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。 二、晉升機(jī)會(huì) 公司的晉升機(jī)會(huì)主要取決于員工的個(gè)人表現(xiàn)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)需求等因素。以下是一些常見的晉升機(jī)會(huì): 內(nèi)部晉升:公司通過內(nèi)部選拔,將優(yōu)秀員工提拔到更高的崗位上。這種晉升機(jī)會(huì)通常要求員工在工作中表現(xiàn)出色,具備較高的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 崗位輪換:公司通過崗位輪換機(jī)制,讓員工在不同的崗位上積累經(jīng)驗(yàn),提升綜合能力。這有助于員工在未來獲得更好的晉升機(jī)會(huì)。 新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù):當(dāng)公司拓展新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)時(shí),通常會(huì)誕生新的崗位和晉升機(jī)會(huì)。員工可以通過積極參與新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù),展示自己的能力和才華,從而獲得晉升機(jī)會(huì)。 三、各級(jí)別工資 各級(jí)別工資因公司規(guī)模、行業(yè)特性、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等多種因素而異。以下是一些常見的工資范圍(以Java工程師為例): 初級(jí)Java工程師:月薪通常在10K至15K之間,年薪則在12W至18W之間。這一階段的工程師通常具備基本的Java編程技能和一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 中級(jí)Java工程師:月薪通常在15K至25K之間,年薪則在18W至30W之間。這一階段的工程師需要掌握更多的Java核心技術(shù),如HTML、CSS、JS等,并具備一定的項(xiàng)目管理能力。 高級(jí)Java工程師:月薪通常在20K至35K之間,年薪則在24W至42W之間。這一階段的工程師需要深入了解Java核心框架,如SSM、SSH等,并具備較高的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力。 Java系統(tǒng)架構(gòu)師:月薪通常在30K以上,年薪則在36W以上。這一階段的工程師負(fù)責(zé)Java系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與架構(gòu),需要具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
    此信息由軟通動(dòng)力員工[javaee工程師]分享于2025年01月
    軟通動(dòng)力有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司一般沒有年終獎(jiǎng),不過具體需要看部門情況,效益好的部門一般能夠有0.5個(gè)月 的基本工資,發(fā)放的時(shí)間不定,大多數(shù)是在年終
    此信息由軟通動(dòng)力員工[javaee工程師]分享于2025年01月

    軟通動(dòng)力招聘工資

    • 軟通動(dòng)力技術(shù)服務(wù)有限公司于2024年09月發(fā)布職位嵌入式軟硬件開發(fā)工程師,東莞薪酬: 1.1-2.2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年10月發(fā)布職位網(wǎng)頁制作工程師,北京-海淀區(qū)薪酬: 8000-9999,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年10月發(fā)布職位.NET開發(fā),北京-海淀區(qū)薪酬: 15000-19999,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年10月發(fā)布職位DEV Lead(中石化),北京薪酬: 20000-29999,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年10月發(fā)布職位Java開發(fā),北京-海淀區(qū)薪酬: 10000-14999,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年07月發(fā)布職位銷售運(yùn)營(yíng)專員,北京薪酬: 6001-8000元/月,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年06月發(fā)布職位UI 設(shè)計(jì)師(遠(yuǎn)程兼職),上海薪酬: 2001-4000元/月,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年06月發(fā)布職位JAVA架構(gòu)師,北京薪酬: 15001-20000元/月,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
    主站蜘蛛池模板: 国产精品天干天干综合网|亚洲精品视频免费看|日本内射精品一区二区视频|亚洲日韩=aⅴ在线视频|美女1区2区3区|999久久 | 日本三级韩国三级欧美三级|日韩黄色大片免费看|美国黄色小视频|久久精品国产亚洲=aV麻豆~|中文字幕人成人|一级在线免费 | 啄木乌欧美一区二区三区高压监狱|久久综合狠狠|日本亚欧乱色视频在线观看|亚洲=av毛片久久久久|国产亚洲精品二区|波多野结衣免费观看视频 | 50岁退休熟女露脸高潮|欧美高潮喷水高潮集合|久久久久久久综合|国产视频四区|99麻豆久久久国产精品免费优播|久99久在线 | 欧美一区二不卡视频|片多多免费观看|成人午夜精品无码一区二区三区|国产目拍亚洲精品二区|午夜婷婷|伊人春色在线观看 | 久久国产超碰女女=av|2019最新国产拍自产在线|日韩xxxxxxxxx|国产在线观看=av黑料在线不打烊|国产精品久久久乱弄|国产精品一区二区三区四区色 | 蜜桃=aV少妇久久久久久高潮不断|国产精品VIDEOSSEX国产高清|亚洲成=aⅤ人片久青草影院按摩|夜色香影院|自拍视频区|超碰综合 | 97成人超碰免|欧美综合视频在线观看|强被迫伦姧惨叫在线视频|亚洲=aV成人无码网站大全|91精选日韩综合永久入口|欧美精品一区二区三区高清=aⅴ | 中文字幕精品影院|91高清国产视频|69xxxxx国产|国产亚洲精品久久久久秋霞|H精品动漫在线无码播放|日本黄色性视频 | 亚洲欧美一|欧美=aⅴ视频|青青草国产免费|黄色毛片久久久久久久久久久|精品久久久久中文字幕日本|一边摸一边做爽的视频17国产有奶水 | 99自拍偷拍|国产中文久久|天堂精品一区二区三区|婷婷五月开心亚洲综合在线|国产黄色片一级|丝袜理论片在线观看 | 轻轻草在线观看|国产美女遭强高潮网站|色综合视频在线观看|久久久久久久久久久久久久久|www久久艹|久久国产传媒 | 亚洲国产精品v=a在线观看麻豆|成人羞羞无遮挡免费网站|久久人人看|久久综合网=av|一区二区三区久久|精品视频在线视频 | 日本公交车上xxxxhd少妇|五月开心六月伊人色婷婷|97国产suv精品一区二区62|久久99精品久久久久久久清纯|精品国产欧美日韩|黄色网页入口 | 蜜桃=aV少妇久久久久久高潮不断|国产精品VIDEOSSEX国产高清|亚洲成=aⅤ人片久青草影院按摩|夜色香影院|自拍视频区|超碰综合 | CHINESE熟女熟妇1乱|亚洲一区二区三区乱码=aⅴ蜜桃女|最新国产福利一区二区免费视频|爱豆传媒国产剧情|国産精品久久久久久久|超碰超碰在线 | 色一色成人网|久草在线影|精品视频在线观看99|国产香蕉尹人视频在线|亚洲=a∨好看=av高清在线观看|亚洲欧美日本在线 | 97超碰成人在线|欧美精品一区二区久久婷婷|在线观看免费人成视频播放|久久福利=av|精品一区不卡|久久水蜜桃视频 | 国产精品一区2区3区|91蝌蚪在线播放|一级国产20岁美女毛片|国产伦精品一区二区三区视频不卡|少妇内射兰兰久久|日本成人=a | 国产精品国产三级欧美二区|四虎影视在线免费观看|日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁|日本高清中文字幕一区二区三区=a|日韩精品在在线一区二区中文|久久精品一区二区三区黑人印度 | 国产精品视频不卡|中文幕无线码中文字夫妻|免费人成再在线观看视频|处女影院|一区二区三区视频在线|99热精国产这里只有精品 | 欧美人成免费网站|图片区小说区激情区偷拍区|一级毛片免费大片|香蕉大人久久国产成人=av|亚洲欧美日本久久综合网站|亚洲精品成人=a8198=a | 超碰在线进入|一级全黄少妇免费录像片|欧美大成色WWW永久网站婷|免费看=a=a=a=a=a级淫片涩爱=av|亚洲=av成人一区二区三区在线观看|99一级片 | 青青久草视频在线|波多野结衣中文字幕一区二区|美女天天操|日韩成人午夜视频|91中文字幕网|99久视频 | 未满成年国产在线观看|99爱精品|#NAME?|免费成人=av网|麻豆911|精品国产综合区久久久久久 | 国产一区二区三区片|一区二区视频在线看|欧美=av在线|国产熟妇疯狂4P交在线播放|亚洲精品午夜无码专区|亚洲=aⅴ精品国产首次亮相 | 日韩精品理论|国产在线一区观看|特级毛片www|99视频这里只有精品视频|久久96国产精品久久久|这里只有精品首页 | 亚洲日本乱码一区二区产线一∨|我要看WWW免费看插插视频|老师课后辅导乳揉搓H在线观看|视频一区二区三区波多野结衣|中文字幕在线资源|精品国产第一页 | 日本久久99成人网站|99视频在线免费看|亚洲一区成人在线观看|青草福利在线|中文字幕无线码中文字幕免费|亚洲视频h | 中文字幕人妻高清乱码|久久久无码人妻精品一区|国产精品第八页|国产美女被遭强高潮网站不再|石原莉奈无删减在线观看|欧美成年网站 | 青青草网|chinese国语videos国产|久草99|久久久久亚洲=aV色欲=aV|青青草最新网址|一个色综合色 | 国产成人毛片在线视频软件|日韩欧美一区二区三区不卡在线|中文亚洲字幕|91=av在线影院|涩涩视频在线看|欧美日韩在线观看二区视频 | 亚洲精品无码成人=a片|国产美女口爆吞精普通话|国产精品国产三级国产专播i12|91精品国产一区自在线拍|日韩特级|成人在线免费观看小视频 | #NAME?|青青草在线视频免费观看|久草免费福利|日日噜噜夜夜狠狠爱视频免费樱桃|国产精品一级=a级理论片在线观看|亚洲狠狠色综合蜜桃 | 国产精品视频专区|国产在线国产|精品一区二区三区成人精品|国产不卡在线观看免费视频|蜜桃综合|欧美精品日韩一区 | 在线看无码的免费网站|一本久道久久综合婷婷鲸鱼|九九爱在线视频观看免费视频|少妇久久久久久久久久|91视频免费网址|青青草自拍偷拍 | 荡乳欲妇在线观看|小次郎=av收藏家|国产亚洲日韩在线=a不卡|亚洲天堂久久久久久久|国产精品福利在线播放|国产成人无码=a片免费 | 国产精品亚洲专区无码蜜芽|国产一级内谢一级一内高请|无码孕妇孕交在线观看|免费的欧美gv在线网站|精品美女=av|亚洲综合久久精品无码色欲 | 国产一二区在线观看|黄在线免费|欧美大片www|无码h片在线观看网站|亚洲图区综合网|伊人久久亚洲 成人一区二区三区免费视频|日本=a=a=a=a片毛片免费观蜜桃|在线观看亚洲欧美|日本一夲道无码不卡免费视频|穿乳环蒂环上锁调教老师|国产成人综合一区二区三区 | 国产一区二区女内射|热久久视久久精品2020|91精品国产入口|久久综合精品视频|亚洲=aV超清无码不卡在线观看|在线观看国产精品日韩=av | 久久亚色|久99久精品免费视频热|欧美人伦禁忌DVD放荡欲情|幻女free性俄罗斯毛片|国产精品一区二区三区免费观看|亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 |